Что такое иждивенство

Культивируемое иждивенчество

Что такое иждивенство

События в Пикалево, в Тольятти, да и в других местах подняли тему «иждивенчества работников».

Дескать, не хотят они жить и работать по-рыночному, с работодателем-частником, хотят под сильную руку государства, хотят, чтобы государство решало их проблемы.

То на Дальнем Востоке металлурги просят национализировать их предприятие, то на Алтае дорожники требуют вернуть им госзаказ. А тут еще вазовцы на митинге протеста первым пунктом потребовали национализации своего убыточного автогиганта.

Об ответственном экономическом поведении

Те, кого возмущает такое «иждивенчество», совершенно справедливо говорят, что подобная позиция работников убивает рынок, что это может использоваться как социальная основа для национализации, сворачивания рыночных, а потом и остальных прав и свобод. При этом опускается вопрос,

почему, собственно, многотысячные коллективы столь единодушно демонстрируют «иждивенческие» настроения, почему они хотят возврата под опеку государства? Неужели среди рабочих нет людей, способных жить и работать в условиях капитализма?

Попробуем посмотреть, а что может собой представлять «не иждивенческое» поведение работников в современных российских условиях. Сначала рассмотрим одну, весьма распространенную точку зрения. В соответствии с ней работник должен быть максимально активен в поисках работы и должен соглашаться на те условия, которые ему предлагают.

Нет, он, конечно, может поискать более выгодные варианты, но если их нет, надо брать то, что дают: ведь небольшая зарплата лучше, чем никакой. Соображения о социальных стандартах жизни и потребления сторонниками такой точки зрения не приемлются. Раз платят мало, что ж – надо жить в нищете и работать еще больше, больше, как только можно, и даже еще больше…

Тот факт, что низкая зарплата может быть навязана работникам (сговор нескольких работодателей в небольшом городе, подавление профсоюзной активности работодателем в союзе с властями и т.п.), в расчет не берется.

Работник должен быть максимально лоялен своему нанимателю, не вводить его в лишние траты, а когда «благодетель» выкидывает работягу за ворота, тот с первой минуты должен начинать искать другую работу.

Убогость таких представлений о рыночном поведении работников, видимо, взятых из романов Айн Рэнд (30–50-е годы прошлого века), становится очевидной, как только удается выйти за пределы комфортных кабинетов.

В реальности «ответственное экономическое поведение работников» выглядит иначе. Но интереснее даже не то, что оно собой представляет, а то, как него реагируют работодатели и власти.

Вот краткое описание ситуации, не содержащей никакого правового и экономического экстрима. Небольшое предприятие в маленьком провинциальном городке в европейской части России.

Удивительно, что у этого предприятия с численностью около 400 человек, производящего металлопрокат, есть иностранный акционер из спокойной европейской страны. Удивительно также и то, что у предприятия есть сбыт, и в летний сезон работы столько, что с ней даже не справляются.

Зарплата на предприятии не бог весть какая (17–20 тысяч рублей), но стабильная. Но, как водится, основной акционер европейский, а управленцы – отечественные, поэтому уровень организации оставлял желать много лучшего.

В частности, несмотря на очевидное наличие вредных и тяжелых условий труда, многие рабочие места считались «нормальными», а следовательно, никаких доплат за вредность, которые причитались работникам, там не было. Кроме того, бесконечные авралы, сверхурочные работы – тоже, разумеется, без соответствующей оплаты.

В конце концов рабочим это надоело, и они год назад по всем правилам организовали профсоюз, от имени которого потребовали проведения аттестации рабочих мест. Им быстро представили некий документ, в котором утверждалось, что никаких отклонений от нормальных условий труда у них нет.

Рабочие не согласились с очевидной липой и решились защищаться — они опротестовали эти результаты, и вот тут началось. Сначала посыпались угрозы и обвинения в том, что они экстремисты и хотят подорвать стабильность предприятия в интересах конкурентов.

Затем прибыл чиновник из местной гострудинспекции, заявивший, что их профсоюз не имеет права на существование, но если они хотят что-то решить, то им надо войти в состав в местной организации ФНПР.

Правда, после того как действия этого чиновника были обжалованы, он приехал с извинениями и сообщил, что все правильно, что их организация имеет право на существование, и уехал, не предложив помощи.

Профсоюз теперь уже в официальном порядке потребовал проведения независимой аттестации, а она – о чудо! – на многих местах обнаружила существование вредных и тяжелых условий, которые должны компенсироваться. Компенсации стали платить, правда, за пределами рассмотрения остался вопрос, а как быть с тем, что эти условия существовали и раньше, но никак не оплачивались.

На это времени не было, так как администрация решила, что, несмотря на наличие заказов, в условиях кризиса нужно срочно провести сокращения и оказалось, что список сокращаемых состоит в основном из членов профсоюза. Одновременно на предприятии появился новый управленец — директор по персоналу и режиму, ранее занимавший должность начальника отдела в городском УВД.

Начал он с того, что беседовал с членами профсоюза и объяснял им, что у тех, кто в профсоюзе, жизнь будет складываться сложно, а стоит выйти — и все наладится, и сокращение станет не страшно. И преуспел: численность членов профсоюза значительно уменьшилась.

Разумеется, профсоюзный актив протестовал против самой идеи сокращения: «Что вы будете делать весной, когда опять пойдет вал заказов?» Но на эти предупреждения внимания не обращали.

Мало того, тех, кого закон не позволял уволить (членов профкома), перевели на работу с более низкой оплатой — наладчиков автоматических линий поставили упаковщиками, не ликвидировав их рабочие места. Они опять не согласились и опротестовали это решение, которое через три недели было отменено.

И так на протяжении целого года: рабочие требуют приведения ситуации в соответствие с законом, а против них организуются репрессии.

Дело дошло до того, что одного из активистов специально перевели на такое рабочее место, где у него обострилось заболевание, он ушел на длительный больничный и в дальнейшем уволился.

Прошел год — пока профсоюз держится. Он многое изменил в условиях, в оплате труда, нормализовался режим, исчезли сверхурочные.

Новый инженер по технике безопасности несколько раз втайне от начальства благодарила рабочих из профсоюза: «Если бы вас не было, мне бы многого не удалось сделать за этот год!» Но потери тоже значительны. В профсоюзе осмеливаются оставаться около сорока человек, остальные просто боятся.

Многие не выдержали давления и ушли. Кстати, сбылось предостережение профкома — сейчас администрация разыскивает уволенных зимой рабочих и уговаривает их вернуться на предприятие: заказов много, а работать некому.

В этой ситуации отчетливо видно, что такое не иждивенческое, а ответственное экономическое поведение работников.

Это значит, что работники борются за свои рабочие места, за свою зарплату, за то, чтобы на предприятии просто соблюдались требования закона.

Ничего сверх положенного по закону! И хорошо видна реакция на такое поведение — репрессии, давление, дискриминация – при невмешательстве или даже негласной поддержке властей.

Еще раз повторю, на этом предприятии не было ничего из ряда вон выходящего, мало того, администрация под давлением профсоюза все-таки постепенно нормализует ситуацию.

А ведь есть немало примеров, когда за те же самые действия профсоюзных лидеров и рабочих активистов бьют, калечат, им подбрасывают наркотики и дают нешуточные сроки.

Вот стандартная реакция на поведение работников, отказавшихся от иждивенчества!

Отечественные гастарбайтеры или государственные иждивенцы

Всем, кому не нравится вазовское или пикалевское «иждивенчество» должны понять, что это продукт определенной политики.

Ответственное экономическое поведение работников не имеет ничего общего с пассивностью, безропотностью, и оно должно быть основано на реальных правах, позволяющих работникам участвовать в процессе формирования зарплаты и условий труда.

Надеяться на то, что работники не будут иждивенцами и безоговорочно примут те убогие условия, которые им сегодня предлагает бизнес, не стоит.

Предложение ездить пикалевцам за сто километров в соседний Тихвин, по образцу жителей Подмосковья, выглядит столь же умно, как и предложение Марии-Антуанетты есть пирожные тем, у кого нет хлеба. Из Подмосковья в Москву ездят совсем за другой зарплатой, чем та, за которой пикалевцам предлагается ездить в соседние города, превращаясь в людей, которые имеют российское гражданство, но работают на условиях гастарбайтеров.

Если оценить издержки работников для обоих этих случаев: превращаться в отечественных гастарбайтеров или в государственных иждивенцев, то станет понятно, что становиться иждивенцем – выгоднее.

Это не моральный, это экономически обоснованный выбор работников в условиях, когда они отстранены от процесса формирования условий своего труда и наказываются за попытки включиться в него.

Над формированием иждивенческой стратегии поведения до сих пор трудятся и власти, и бизнес-сообщество, и, к сожалению, многие профсоюзы.

Поэтому не надо удивляться появлению требований рабочих о национализации, надо удивляться тому, что они не стали массовыми!

Выход в том, что нужно менять условия, формирующие поведение работников.

Превращать всех в полурабов и заставлять работать в тех условиях, в которых у нас в стране работают мигранты, вряд ли получится – не тот народ все-таки. Превращать всех в иждивенцев, которые зависят от воли политика, олигарха, собственника или кого бы то ни было еще, становится невозможно, исчезают необходимые для этого ресурсы.

Что остается? Если пытаться удержаться в рамках рыночной экономики, то остается наделить людей правами и предложить им с помощью этих прав самим заботиться о своей зарплате и условиях труда. Смогут добиться – молодцы, не смогут – ну кто тут виноват…

Заодно можно будет провести давно назревшую санацию бизнеса – те, кто не может работать с работниками, способными отстаивать свои права, должны уйти и освободить место для других. Легким этот путь не назовешь – издержки и потери будут ощутимыми.

Будет неумение наладить диалог, когда одни требуют чрезмерно много, а другие из-за начальственной спеси не готовы вести диалог даже в разумных рамках. Будут закрытые предприятия и потерянные рабочие места только из-за того, что рабочие и профсоюзные лидеры не сумели обуздать свои амбиции и погубили предприятие.

То же самое будет происходить из-за того, что собственники не могут снижать издержки никаким иным путем, кроме экономии на зарплатах и условиях труда.

Но величина таких издержек во многом определяется сегодняшней запущенностью ситуации.

Никто не учил работников выдвигать обоснованные требования, так же как никто не учил работодателей учитывать интересы своих ближайших партнеров по экономике – работников. За культивируемое иждивенчество работников, за их выключенность из процесса регулирования трудовых отношений, на котором так долго настаивали и власти, и бизнес, придется платить всем.

Работники будут платить тем, что в таких условиях они по-настоящему начнут нести ответственность своей зарплатой и рабочими местами за свои требования и амбиции. Бизнес заплатит тем, что придется поделиться с работниками частью доходов, а главное, своей властью внутри предприятий, отказавшись от произвольной экономии на труде.

Придется поискать дополнительные ресурсы, например, увеличивать эффективность за счет внедрения новых технологий и улучшения организации производства.

Властям придется смириться с тем, что увеличится социальная активность людей, о которой почти удалось забыть в последние годы, что возросшие затраты бизнеса уменьшат коррупционные потоки и им станет труднее манипулировать.

Причем добиться того, чтобы ответственное экономическое поведение работников стало массовым, нетрудно. Надо как минимум прекратить крайние формы давления на рабочих активистов и не позволять работодателям уклоняться от диалога со своими работниками. Только есть опасения, что для многих собственников и управленцев это будет пострашнее национализации.

Автор – ведущий специалист социально-экономических программ Центра социально-трудовых прав.

Источник: https://www.gazeta.ru/comments/2009/08/27_a_3240872.shtml

Установление факта нахождения на иждивении

Что такое иждивенство

Установление фактов нахождения лица на иждивении имеет юридическое значение от которого зависит возникновение, изменение или прекращение имущественных прав. Кто является иждивенцем и как устанавливается факт нахождения на иждивении?

Кто относится к иждивенцам?

К иждивенцам следует относить лиц, основным источником средств к существованию которых является материальная помощь и содержание другого лица.

Согласно статье 291 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных либо имущественных прав граждан или организаций.

Одним из таких фактов является факт нахождения лица на иждивении. Заявление по делам об установлении факта нахождения на иждивении подается в суд по месту жительства заявителя.

Решение суда является документом, подтверждающим факт нахождения лица на иждивении.

В каких случаях необходимо установление факта нахождения на иждивении?

Установление данного факта имеет юридическое значение:

  • для получения наследства (статья 1068 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть);
  • назначения пенсии по случаю потери кормильца (статья 14 Закона Республики Казахстан “О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан”);
  • возмещения вреда, если оказываемая помощь являлась для заявителя постоянным и основным источником средств к существованию (статья 940 Гражданского кодекса);
  • в иных случаях, когда от подтверждения данного факта зависит осуществление каких-либо прав.

Что нужно указать в заявлении в суд?

В заявлении должно быть указано, с какой целью заявителю нужно установления факта нахождения на иждивении.

Что нужно доказать в суде?

В предмет доказывания по данному вопросу входят:

  • установление факта получения лицом постоянной помощи от умершего, если эта помощь была основным источником существования. Здесь важны два обстоятельства: постоянный характер оказываемой помощи и помощь как основной источник существования;
  • наличие заработной платы, стипендии, пенсии у заявителя и ее соотношение с оказываемой помощью. Наличие заработной платы и иных доходов не исключает нахождения лица на иждивении, важно, чтобы помощь умершего была постоянным и основным источником существования;
  • нетрудоспособность заявителя;
  • отсутствие возможности установить факт нахождения лица на иждивении через соответствующие органы (ЖЭК и т.д.); 
  • цель установления факта нахождения лица на иждивении. При этом установление факта родственных отношений зависит от той цели, которую преследует заявитель.

Иждивенец имеет право на наследование в том случае, если он состоял на иждивении умершего не менее одного года до его смерти.

Для установления факта нахождения на иждивении в целях оформления права на наследство по закону необходимо, чтобы заявитель был нетрудоспособным ко дню смерти наследодателя, проживал совместно с ним и находился на его иждивении не менее года до его смерти (пункт 1 статьи 1068 Гражданского кодекса).

В связи с этим, если в заявлении указано, что установление факта нахождения на иждивении необходимо для оформления в нотариальной конторе прав на наследство, то следует установить срок нахождения на иждивении не менее одного года.

Для установления факта нахождения на иждивении лиц, относящихся к числу наследников по закону, с целью наследования имущества вместе с наследниками той очереди, которая призывается к наследованию, необходимо, чтобы заинтересованное лицо было нетрудоспособным и не менее года до смерти наследодателя находилось на его иждивении (пункт 2 статьи 1068 Гражданского кодекса).

При установлении факта нахождения на иждивении для возмещения вреда в случае потери кормильца не требуется устанавливать срок нахождения лица на иждивении и наличие родственных отношений. Аналогичным образом иные акты определяют обстоятельства, подлежащие доказыванию.

Какие доказательства необходимы?

К необходимым доказательствам следует отнести:

  • справку с места жительства о том, что лицо обращалось за получением справки о нахождении на иждивении. Получение справки о том, что лицо не находилось на иждивении умершего, не исключает возможности установления факта в судебном порядке;
  • документы, подтверждающие нетрудоспособность лица;
  • справку о заработной плате, о размере стипендии, пенсии;
  • доказательства получения постоянной помощи со стороны умершего (свидетельские показания, корешки денежных переводов, переписка и проч.);
  • в зависимости от цели установления факта иждивения: доказательства родственных отношений, срок нахождения на иждивении, если этого требует закон (копия свидетельства о рождении и проч.).

Препятствует ли получение пенсии или иного дохода признанию лица иждивенцем?

При установлении факта нахождения лица на иждивении суды должны учитывать, что в тех случаях, когда заявитель имел заработок, получал пенсию, стипендию и т.п.

, необходимо выяснять, была ли помощь со стороны лица, предоставляющего содержание, постоянным и основным источником средств к существованию (пункт 5 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан “О судебной практике по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение”).

Источник: http://www.defacto.kz/content/ustanovlenie-fakta-nakhozhdeniya-na-izhdivenii

Иждивенцев

Что такое иждивенство

Теперь представим информацию о размере доплаты, на которую могут рассчитывать представители следующих категорий:

  • Инвалиды трех групп.
  • Инвалиды, проживающие на Крайнем Севере.
  • Инвалиды, проживающие в регионах, приравненных к Крайнему Северу.

Проще воспринять данные в виде таблицы. Начнем с инвалидов первой группы.

Число граждан-иждивенцев1 инвалидная категория, руб.Живущие на К. Севере, руб.Живущие в зонах, приравненных к К. Северу, руб.
314,4 тыс.21,6 тыс.18,7 тыс.
212,8 тыс.19,2 тыс.16,6 тыс.
111,2 тыс.16,8 тыс.14,5 тыс.

Теперь таблица выплат для инвалидов 2-ой группы, имеющих на попечении иждивенцев.

Число граждан-иждивенцев2-я инвалидная категория, руб.Живущие на К. Севере, руб.Живущие в зонах, приравненных к К. Северу, руб.
39,6 тыс.14,4 тыс.12,4 тыс.
28 тыс.10,9 тыс.10,4 тыс.
16,4 тыс.9,6 тыс.8,3 тыс.

И, наконец, надбавка на иждивенца для инвалида 3-ей группы.

Число граждан-иждивенцев3-я инвалидная категория, руб.Живущие на К. Севере, руб.Живущие в зонах, приравненных к К. Северу, руб.
37,2 тыс.10,8 тыс.9,3 тыс.
26,4 тыс.9,6 тыс.8,3 тыс.
14 тыс.6 тыс.5,2 тыс.

В заключение отметим, что все перечисленные размеры выплат начисляются уже конкретно на счет иждивенцу в случае утери кормильца. На определенном примере: гражданин являлся иждивенцем лица, бывшего инвалидом 2-ой группы. Проживали они в Ленинградской области. В 2017 году кормилец умер. Иждивенец будет получать ежемесячно в течение текущего года по 6,4 тыс. рублей.

Оформление надбавки к пенсионным выплатам

Чтобы получать доплату к пенсии за иждивенца, первым делом пенсионеру или инвалиду необходимо обратиться с соответствующего образца заявлением в Пенсионный Фонд по месту жительства. Данный документ и будет считаться главным условием рассмотрения вашей заявки. Срок процедуры: 5 рабочих дней при том факте, что вы сразу предоставили весь необходимый комплект документации.

Как мы уже говорили, перечень документов индивидуален для каждого случая. Его вам должен составить сотрудник местного отделения Пенсионного Фонда. Стандартный набор документации таков:

  • Документ, удостоверяющий личность.
  • Справка о ваших доходах.
  • Справка из местной администрации о составе семьи.
  • Свидетельства о рождении лиц-иждивенцев (обязательно, если это дети до 18 лет).
  • Справка об обучении в среднем или высшем учебном заведении (пособие на студента-иждивенца).
  • Дополнительно: договор о платном обучении, квитанции, подтверждающие его оплату.
  • Документация, подтверждающая наличие расходов конкретно на иждивенца: чеки из аптек, специализированных магазинов.

Если иждивенцем в вашем случае выступает заболевший(ая) супруг(а), то примерный набор документов будет таким:

  • Паспорт — и ваш, и супруга(и).
  • Справка, подтверждающая ваше совместное проживание в одной квартире.
  • Свидетельство о заключении брака.
  • Трудовые книжки — ваша и мужа (жены).
  • Справка о доходах. Необходима, если кормилец продолжает официально работать.

Небольшой нюанс: доплата к пенсии будет начисляться тому из вас, чей доход по факту будет выше.

Таким образом, мы установили, что по закону иждивенцы — это не просто неработающие граждане, которых обеспечивают их родственники, супруг(а). Это конкретные категории лиц — несовершеннолетние, инвалиды, пенсионеры и проч.

Чтобы кормилец получал надбавку к пенсии за иждивенца, а последний имел материальную помощь от государства в случае потери содержателя, факт иждивения обязательно нужно доказать.

Кроме того, закон устанавливает исключения для иждивенцев в сфере наследования имущества покойного кормильца.

Смотреть что такое «ИЖДИВЕНЦЫ» в других словарях:

  • ИЖДИВЕНЦЫ — в российском праве лица, получающие от других лиц полное материальное содержание или постоянную материальную помощь, которая является для них основным источником средств существования. И. наделены определенными правами в области пенсионного… … Юридический словарь
  • ИЖДИВЕНЦЫ — лица, находящиеся на длительном или постоянном материальном или денежном обеспечении со стороны других лиц. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. 2 е изд., испр. М.: ИНФРА М. 479 с.. 1999 … Экономический словарь
  • Иждивенцы — В обычном смысле, те, кто надеется на поддержку других. В контексте миграции – супруг(а) и несовершеннолетние дети, которые обычно рассматриваются как «иждивенцы», даже если супруг(а) финансово независим(а). см. также ребенок, фактический партнер … Международное миграционное право: глоссарий терминов
  • ИЖДИВЕНЦЫ — (I) нетрудоспособные лица, признаваемые членами семьи нанимателя, собственника жилого помещения, члена организации граждан застройщиков, если они проживают совместно с нанимателем и ведут общее хозяйство (ст. 29 ЖК). (II) нетрудоспособные лица,… … Юридический словарь современного гражданского права
  • иждивенцы — в российском праве лица, получающие от других лиц полное материальное содержание или постоянную материальную помощь, которая является для них основным источником средств существования. И. наделены определенными правами в области пенсионного… … Большой юридический словарь
  • Иждивенцы — лица, находящиеся на содержании другого лица или получающие от него постоянную помощь, которая является для них осн. источником средств к существованию. К И. относятся нетрудоспособные члены семьи: дети, а также братья и сёстры, внуки, не… … Педагогический терминологический словарь
  • ИЖДИВЕНЦЫ — лица, получающие постоянную материальную помощь от другого лица … Большой экономический словарь
  • иждивенцы — лица, находящиеся на длительном или постоянном материальном или денежном обеспечении со стороны других лиц … Словарь экономических терминов
  • НЕТРУДОСПОСОБНЫЕ ИЖДИВЕНЦЫ НАСЛЕДОДАТЕЛЯ — в соответствии со ст. 1063 ГК граждане, относящиеся к числу наследников по закону, указанных в ст. 1058 1061 ГК (см. Наследники второй очереди; Наследники последующих очередей; Наследники третьей очереди; Наследники четвертой очереди), и… … Юридический словарь современного гражданского права
  • ЧЛЕНЫ СЕМЬИ — в соответствии со ст. 59 КоБС семья это объединение лиц, связанных между собой моральной и материальной общностью и поддержкой, ведением общего хозяйства, правами и обязанностями, вытекающими из брака, близкого родства, усыновления. Другие… … Юридический словарь современного гражданского права

Источник: https://photomayya.ru/izhdiventsev/

На иждивении у родителей

Что такое иждивенство

презюмируется и специальных доказательств не требует. Следует отметить, что наличие у предполагаемого иждивенца самостоятельных доходов само по себе не исключает установления факта нахождения на иждивении. В данном случае суду необходимо установить, какой источник средств к существованию являлся для заявителя постоянным и основным.

Установление факта нахождения на иждивении в целях возмещения вреда.

При установлении факта нахождения на иждивении для возмещения вреда значение имеет уже только сам факт иждивения, вне зависимости от наличия родственных отношений между иждивенцем и кормильцем, а также срока нахождения на иждивении

Круг заинтересованных лиц, привлекаемых к участию в деле, как уже было отмечено, также зависит от цели установления юридического факта.

Стоит отметить, что в указанное число включают и погибшего.

Семья военнослужащего: иждивенство и порядок его подтверждения

В соответствии с Наставлением по учету личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации в графе 21 послужного списка личного дела военнослужащего могут быть записаны лица, состоящие на иждивении военнослужащего: нетрудоспособные родители (усыновители) военнослужащего, его братья и сестры, а также нетрудоспособные родители жены (мужа), если они находятся на его полном содержании или получают от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Кто такие иждивенцы: описание, права, обязанности и интересные факты

  • Устанавливается точный размер страховой части пенсии кормильца.

Окончательное решение о признании человека находящемся на иждивении принимает суд.

Для того чтобы человек попал в категорию иждивенцев, ему необходимо написать заявление в районный суд по месту жительства. Оно должно содержать следующие данные:

  • «Шапка» – полное официальное название суда, в который подается данный документ; ФИО и полный адрес, по которому зарегистрировано подающее иск лицо.
  • Описательная часть – ФИО и все данные лица, претендующего на признание иждивенцем; причины и обстоятельства, по которым должен быть признан факт нахождения данного лица на иждивении.

На иждивении у родителей как правильно писать

проживавшие длительное время с умершим на одной жилой площади нетрудоспособные иждивенцы – на простом языке сожители;

  • находившиеся на полном материальном обеспечении умершим лица;
  • лица, получавшие от умершего большую часть своих доходов для существования, покупки лекарств, оплаты коммунальных и прочих услуг.

Если иждивенец является родственником умершего, то для получения им части наследства необходимо выполнение следующих условий:

  • Лицо должно быть официально признано нетрудоспособным соответствующей справкой или заключением врачебной комиссии.
  • Лицо должно было находиться на полном обеспечении умершего родственника более чем 1 год, при этом данный срок может быть как непрерывным, так и суммироваться из отдельных частей.
  • Доход иждивенца за последнее время состоял из выделяемых умершим родственником средств – т.

Стоит сказать, что четкого определения данного понятия в законодательстве нет. Не указаны в нормах и конкретные выплаты, на которые могут рассчитывать лица, на обеспечении которых находится иждивенец.

Это, по мнению многих юристов, является существенным пробелом законодательства.
Тем не менее из анализа норм можно определить несколько категорий граждан, подпадающих под рассматриваемую категорию.

Кто такой иждивенец?

Это:

  1. Член семьи, близкий родственник-инвалид либо нетрудоспособный гражданин.
  2. Лицо, получающее пособия. В частности, речь о гражданах, которым предоставляются льготы и помощь на условиях договора пожизненного содержания.
  3. Несовершеннолетний родственник.

На иждивении у родителей как правильно

Такая характеристика будет сохраняться ими до получения диплома.

  • Инвалиды всех групп.
  • Иждивенцы-пенсионеры. Это женщины старше 55 лет и мужчины старше 60 лет.
  • Все лица, которые содержатся на пожизненной ренте.

Рассмотрим, что прописано в законодательных актах касаемо иждивенцев:

  • По потере кормильца положены ежемесячные выплаты иждивенцам. Формула, по которой эта материальная помощь рассчитывается, подтверждена пенсионными ФЗ.
  • Ст. 264 Гражданского процессуального Кодекса РФ описывает юридический факт нахождения лица на иждивении и все операции с его правами.
  • То, что человек законно является иждивенцем, подтверждают уполномоченные органы: районный суд, местная администрация и проч.

На иждивении у родителей до скольки лет

  1. На одного нетрудоспособного – 5978 рублей.
  2. На двух – 6832 рублей.
  3. На трех – 7686 рублей.

Повышенные размеры сумм

Они устанавливаются для людей, являющихся пенсионерами, имеющими инвалидность и ухаживающими за иждивенцем. Если у человека установлена 1 гр., он получает:

  1. На одного нетрудоспособного – 11211 рублей.
  2. На двух – 12813 рублей.
  3. На трех – 14415 рублей.

Если у лица преклонного возраста 2 группа инвалидности, ему полагается:

  1. 6406 рублей на одного иждивенца.
  2. 8008 рублей – на двух.
  3. 9610 рублей – на трех.

Инвалиды 3 группы преклонного возраста, на содержании которых находятся нетрудоспособные граждане, могут рассчитывать на следующие суммы материальной помощи:

На иждивении у родителей или на иждивении родителей как правильно

Источник: https://59agmr.ru/na-izhdivenii-u-roditelej

Социальное иждивенчество: феноменология и стратегия управления

Что такое иждивенство

Исследование социального иждивенчества требует применения инновационных методов управления данным феноменом. 

В современных условиях мирового финансово-экономического кризиса в России, как и во многих странах мира, обостряются различные социальные проблемы. Одной из наиболее актуальных на сегодняшний день является социальное иждивенчество.

В  последние  годы  термин  «социальное иждивенчество»  часто  встречается  как  в  научных,  так и в публицистических изданиях. Однако, несмотря на широкое употребление, отсутствует единая точка зрения на то, что же представляет собой социальное иждивенчество, чем оно является и какова его социальная роль.

Анализ социологической литературы по данной проблеме показал, что как категория социальное иждивенчество проистекает от слова «иждивение». Под последним в Большом российском энциклопедическом словаре понимается полное содержание или помощь, являющаяся постоянным основным источником средств существования.

В законодательстве многих стран факт нахождения на иждивении имеет юридическое значение при назначении пенсий, пособий, наследовании. Толковый словарь С.И.

Ожегова определяет иждивение как обеспечение неработающего (как правило, неработоспособного: больного, престарелого, несовершеннолетнего) средствами, необходимыми для существования.

Исходя из этих определений, иждивенец — это лицо, находящееся на длительном постоянном материальном или денежном обеспечении со стороны других лиц. При этом такая материальная помощь является для него основным источником средств существования.

В области юриспруденции иждивенцем считается нетрудоспособный человек, как правило, имеющий группу инвалидности. Иждивенцы наделены определенными правами в области пенсионного обеспечения, возмещения вреда, причиненного смертью кормильца. Наличие иждивенца учитывается при выплате некоторых видов пособий и компенсаций.

В то время как собственно иждивенчество изначально не несет в себе негативной смысловой нагрузки, применение этого термина зачастую имеет негативные оттенки.

Социальное иждивенчество в сознании людей нередко представляет собой такой образ жизни (социального поведения) индивида, когда он умышленно (сознательно) стремится обеспечить для себя приемлемые условия существования в данном обществе за счет самого общества.

Именно отсюда проистекает понятие «тунеядство», которое часто связывают с временно безработными трудоспособными людьми.

Исследования феномена социального иждивенчества, как правило, проводятся в рамках изучения проблемы бедности и социального неравенства. Современные авторы обычно не ставят задачи самостоятельного исследования данной проблемы, ограничиваясь указаниями  на  ее  тесную взаимосвязь  с проблемой государственной поддержки неимущих слоев населения.

Симптоматично, что иждивенчество редко рассматривается как нормальное общественное явление. Гораздо чаще его отождествляют с девиацией, объясняя это тем, что социальное иждивенчество является «унизительным для человека и разрушительным для социальных институтов».

На наш взгляд, проблема социального иждивенчества достаточно сложна и требует системного подхода к ее решению. Прежде чем давать оценку данному феномену, необходимо выяснить его социально-экономическую природу, породившие его причины, а также классифицировать виды социального иждивенчества.

Очевидно, что способности людей обеспечить свою жизнедеятельность далеко не одинаковы. Это связано как с определенными социально-демографическими характеристиками индивидов (возраст, пол, семейное положение, состояние здоровья и т.п.

), так и с требованиями, которые предъявляет к ним общество (уровень квалификации, образования, востребованность профессии или  специальности, степень адаптации к бизнес-среде, ситуация на рынке труда и др.).

По этим объективным причинам определенная часть населения временно или постоянно находится на иждивении общества.

В современной социологической литературе различают следующие виды социального иждивенчества:

  1. экономическое, предполагающее безвозмездное предоставление средств существования посредством денежных дотаций, льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг и пр.;
  2. культурное, основанное на отсутствии четких культурно-этических ориентиров, моральных ориентиров и, как следствие, большой зависимости от окружающих (как правило, от ближайшего окружения);
  3. политическое, представленное в обществе политической пассивностью (апатией) его членов.
  4. интеллектуальное как зависимость от умственных способностей, уровня образованности, запаса научных знаний окружающих; на практике это проявляется, например, как безвозмездное пользование объектами чужой интеллектуальной собственности;
  5. скрытое иждивенчество – формальное участие в социально-экономических отношениях, одно из следствий избыточной занятости; оно имеет место в бюрократической среде и проявляет себя как чрезмерное увеличение государственного чиновничьего аппарата, дублирование выполняемых функций и видов деятельности и т.п.;
  6. эмоциональное (психологическое). выражающееся чаще всего в безынициативности, эмоциональной   инертности   индивида.   В   качестве   примера   можно   назвать     существование в трудовом коллективе неформальных рабочих групп. Члены таких групп работают менее напряженно, чем люди, работающие в одиночку, рассчитывая «затеряться в толпе» с тем, чтобы их трудовая пассивность осталась незамеченной. Кроме того, исходя из своего предшествующего опыта, такие люди склонны считать других не слишком трудолюбивыми, а потому и сами не спешат «выкладываться».

В целях выяснения отношения различных групп населения к феномену иждивенчества нами было проведено социологическое исследование посредством анкетного опроса 300 респондентов в возрасте от 20 до 75 лет. Им было предложено ответить на вопросы о их личном отношении к иждивенчеству, его роли, месте и степени влияния на жизнь общества.

71% респондентов считают, что уровень иждивенчества в современном обществе достаточно велик. 33% из них к иждивенцам относятся терпимо, в то время как 23% охарактеризовали свое отношение как, скорее, негативное.

Практически столько же участников опроса (24%) относятся к иждивенцам безразлично и воспринимают его как социальную норму. И лишь порядка 17% опрошенных характеризуют данный феномен положительно и даже сочувствующе. При этом значительная часть опрошенных считает иждивенчество социальным пороком (42%).

Свыше 70% респондентов сочли, что социальное иждивенчество представляет опасность для общества.

Внешне противоречивые эти результаты, на наш взгляд, представляются вполне логичными при учете комплексного  характера  изучаемого  феномена.

  Иждивенчество  воспринимается респондентами в большей мере как неизбежное явление, но в то же время его последствия вызывают у них определенные опасения.

Прежде всего речь идет о чрезмерной нагрузке на систему социального обеспечения,  способной  свести  на  нет  все  усилия  социальных  служб по реинтеграции индивида в общество и не дающей возможности оказания необходимой помощи тем иждивенцам, у которых нет иных источников средств для жизни.

Эти и другие последствия требуют поиска эффективных путей управления процессом социального иждивенчества.

Как показал наш анализ, к настоящему времени создано и апробировано немало методов и приемов, с помощью которых общество пытается оптимизировать иждивенчество, локализовать его очаги, масштабы и негативные последствия. Условно эти методы и приемы можно подразделить на количественные и качественные.

Количественные в массе своей основываются на манипуляциях с размерами и источниками субсидий, дотаций и прочих видов материальной социальной помощи, включая условия ее получения/назначения, степень целевой направленности и контроль. К ним можно отнести:

  • социальные выплаты, пособия, компенсации, дотации;
  • материальную неденежную помощь (продуктами питания, одеждой и пр.);
  • законодательное обеспечение и регулирование социальной поддержки неблагополучных слоев населения;
  • формирование благотворительных и иных фондов;
  • совершенствование систем и структур контроля за целевым использованием выделяемых средств и т.д.

Качественные же методы представляют собой попытки отойти от сугубо экономической стороны проблемы, образно говоря, «дать голодному не рыбу, а удочку». В числе таких методов:

  • переобучение, курсы повышения квалификации;
  • совершенствование систем социальной диагностики неблагополучных социальных групп;
  • волонтерские движения;
  • ярмарки вакансий и пр.

Мы  полагаем,  что  более  перспективным  выглядит  сосредоточение  направления    исследований и социальной работы именно на качественных методах, ибо количественные постепенно исчерпывают себя.

На текущий момент станы СНГ не могут следовать примеру Канады и Скандинавских стран, инвестировавших в решение проблемы социального иждивенчества огромные финансовые средства.

Это позволило создать им эффективную систему экономической поддержки и социального обеспечения, которая одновременно стала и своеобразным барометром социальной напряженности.

Сегодня в странах постсоветского пространства назрела объективная необходимость в разработке инновационных методов управления социальным иждивенчеством. Нужно качественно изменить подход к проблеме. Следует признать, что ее невозможно решить в одночасье.

Потребуются годы кропотливой работы.

  Необходимо  начать  с  гармоничного  воспитания  человеческих  качеств  и  ценностей,    этики и культуры, в отсутствии которых развивается не только иждивенческое отношение к жизни, но и целый букет иных «социальных недугов».

Нормально, когда иждивенство является следствием объективных факторов (слабости, незащищенности, уязвимости данного индивида) и ненормально, когда слабость имитируется, является мнимой, а индивид приспосабливается к подобному существованию и стремится поддерживать условия такого  существования.  Важно,  в  первую  очередь,  предотвратить   моральную   предрасположенность к иждивенчеству, т.е. к эгоизму, безынициативности, социальной апатии и политической пассивности.

Во избежание формирования культа потребителей, который некоторые полагают главной причиной культурного коллапса, коррозии характера и прочих социальных недугов современного общества, не следует  отметать  все  достижения  Советского  государства  в  этой  области.  Большой  опыт  по работе с людьми, находящимися на иждивении, к сожалению, был предан забвению, но воспользоваться им еще не поздно.

Исходя из вышесказанного, можно предложить сосредоточить усилия по разработке механизмов управления социальным иждивенчеством на следующих стратегических направлениях.

В  первуюочередь нужен принципиально новый и комплексный подход к социальной работе,  которая должна выйти за рамки оказания денежной или натуральной помощи и нацелена на индивидуальные социальные услуги по решению проблем жизнеобеспечения.

Во-вторых, следует активизировать развитие системы социальных контрактов, или договоров социальной адаптации, заключающихся между органами социальной защиты и получателями адресной социальной помощи.

В договоре прописывается, что будет делать каждая из сторон, чтобы изменить сложившуюся ситуацию (плохое материальное положение получателя адресной социальной помощи).

Наличие социального контракта поможет осознать малообеспеченным гражданам, что если у общества есть обязательства по отношению к ним, то и сами они должны оказывать обществу посильное содействие.

В-третьих, необходимо сформировать новую систему общественных ценностей, соответствующую моральным и этическим общечеловеческим нормам, активно применяя для этого методы социального маркетинга.

В-четвертых, целесообразно искать поддержку в самом обществе, опираясь на наиболее активные группы населения, шире подключать к решению социальных проблем в целом и проблеме иждивенчества, в частности, негосударственные объединения (например, волонтеров). 

Наконец, важно совершенствовать существующую законодательную базу, с помощью которой можно контролировать и предотвращать социально неблагоприятные тенденции и последствия социального иждивенчества.

Фамилия автора: Н.Б. Рудица, И.С. Кузнецов 

Изучены сезонные изменения зараженности озерной лягушки Pelophylax ridibundus (Pallas) Девечинского лимана тремя видами трипаносом (Trypanosoma loricatum, T. neveulemairei и T. pipientis) в течение 2002 года.

Приводятся показатели зараженности лягушек как отдельными видами жгутиконосцев, так и всеми тремя видами вместе.

Установлено, что основным фактором, определяющим инвазированность амфибий кровепаразитами, является температура воды. 

М.А. Гусейнов , 2011

Источник: https://articlekz.com/article/13435

Крепость Права
Добавить комментарий