Договор дарения новогодних подарков сотрудникам образец

Подарки работникам и их детям: особенности оформления и налогообложения

Договор дарения новогодних подарков сотрудникам образец

Дарение представляет собой один из поименованных в Гражданском кодексе РБ (далее – ГК) договоров.

По договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность, либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу, либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом (ст. 543 ГК).

Как заключить договор дарения

Дарение, сопровождаемое передачей дара одаряемому, может быть совершено устно, за исключением случаев, предусмотренных пп. 2 и 3 ст. 545 ГК.

Договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме в следующих случаях (п. 2 ст. 545 ГК):

1) дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает более чем в 5 раз установленный законодательством размер базовой величины;

2) договор содержит обещание дарения в будущем.

В случаях, предусмотренных в этом пункте, договор дарения, совершенный устно, ничтожен.

Таким образом, договоры дарения между нанимателем и работниками на сумму до 175 000 бел. руб. могут совершаться устно. Довольно часто это имеет место при проведении различных корпоративных мероприятий, в ходе которых наниматель дарит подарки своим работникам или их родственникам.

Это не значит, что документальное оформление в таком случае вовсе отсутствует. В этой ситуации обычно составляют отчет или ведомость выдачи подарков, которую оформляет лицо, ответственное за передачу подарков работникам. В данном документе должно быть указано количество подарков и кому они подарены.

В последующем он может быть использован в качестве основания для списания товарно-материальных ценностей.

Подарки нанимателей на сумму, которая превышает 5 базовых величин (БВ), должны быть оформлены письменно. При этом подписывать классические договоры в виде единого документа вовсе не обязательно. В таком случае также может быть составлена ведомость, подписанная руководителем, в которой распишется каждый работник, получивший подарок.

Иногда проведение новогодних мероприятий руководитель оформляет приказом, в котором указывает и на необходимость организации дарения новогодних подарков. Приказ руководителя, с которым ознакомлены работники, а также ведомость, в которой расписались работники, получившие подарки, также будут считаться договором дарения, совершенным в письменной форме.

Подарки детям

Обычно наниматели дарят подарки непосредственно работникам. Хотя одаряемыми лицами вполне могут выступать не только работники, но и любые иные лица, в т.ч. и несовершеннолетние дети работников.

Заключение договора дарения с несовершеннолетним ребенком на практике встречается не так часто, хотя в большинстве случаев подарки к Рождеству и Новому году как раз и предназначены именно для детей работников.

Довольно распространенным заблуждением является мнение, что договор дарения можно заключить только со взрослым.

Именно поэтому и получила распространение формулировка “подарок работнику для детей”, которая содержит внутреннее противоречие и с точки зрения гражданского права ошибочна.

Ее можно встретить даже в актах законодательства, в частности в Перечне выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие “Белгосстрах”, утвержденном постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень № 115).

Сторона договора необязательно должна принимать участие в его оформлении и совершении – это может быть представитель стороны или иное лицо, уполномоченное выступать от ее имени. Не исключено и самостоятельное участие детей в дарении.

Так,некоторые наниматели организуют для детей работников утренники и другие подобные мероприятия и в ходе их проведения дарят подарки, например кондитерские наборы или игрушки, непосредственно детям.

Выше было указано, что в таком случае договор дарения может быть совершен в устной форме и не требует каких-либо юридических формальностей со стороны ребенка (оформления договора или подписания документов о получении подарка).

Способность иметь гражданские права и нести обязанности (гражданская правоспособность) признается в равной мере за всеми гражданами. Правоспособность гражданина возникает в момент его рождения и прекращается его смертью (ст. 16 ГК). В связи с этим ребенок может быть стороной любого договора, стороной которого может выступать физическое лицо, в т.ч. стороной договора дарения.

Таким образом, в некоторых случаях даже малолетние могут совершать сделки самостоятельно. К ним относятся и договоры дарения, например, при непосредственном их исполнении в момент заключения.

В большинстве же случаев от имени несовершеннолетних при заключении и исполнении договоров могут выступать родители, которые являются их законными представителями.

В таком случае в договоре дарения или документах, которыми он оформлен, в качестве одаряемого указывается именно ребенок, а подписывает их его родитель.

Что касается получения подарка родителями вместо детей или для детей, то такойюридической конструкции законодательство РБ не предусматривает. В договоре дарения должны быть четко определены его стороны: в качестве одаряемого должно быть указано конкретное лицо, либо работник нанимателя, либо его ребенок.

Последствия дарения

От того, кто выступает одаряемым лицом, напрямую зависят налоговые последствия, наступающие в результате дарения.

Подоходный налог

Доходы работника образуют как денежные выплаты, так и имущество. Подарки, получаемые работниками организаций, необходимо включать в общий доход, подлежащий обложению подоходным налогом в соответствии с Налоговым кодексом РБ (далее – НК).

Напомним норму подп. 1.19 п. 1 ст. 163 НК. В 2012 г. освобождаются от подоходного налога с физических лиц не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей доходы, в т.ч.

в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок (за исключением путевок, указанных в подп. 1.10-1 п. 1 ст. 163 НК), страховых услуг, в т.ч.

по приобретению страховых полисов по возмещению медицинских расходов, получаемые:

– от организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся местом основной работы (службы, учебы), в т.ч.

пенсионерами, ранее работавшими в этих организациях и у индивидуальных предпринимателей, с которыми трудовой договор был прекращен в связи с выходом на пенсию, в размере, не превышающем 8 000 000 бел.

руб. (в 2011 г. – в пределах 150 БВ) от каждого источника в течение налогового периода;

– иных организаций и индивидуальных предпринимателей, за исключением указанных в подп. 1.26 п. 1 ст. 163 НК, в размере, не превышающем 530 000 бел. руб. (в 2011 г. – в пределах 10 БВ) от каждого источника в течение налогового периода.

В пределах 8 000 000 бел. руб. (в 2011 г. – 150 БВ) не будут облагаться лишь те доходы, которые получены плательщиком от налоговых агентов, являющихся для плательщика местом основной работы.

Справочно: для целей исчисления подоходного налога местом основной работы признаются наниматель, которому в соответствии с законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора и у которого ведется трудовая книжка работника, а также организации, которые в соответствии с законодательством осуществляют обязательное привлечение к труду или трудовую терапию (реабилитацию) физических лиц.

Если же плательщик получит подарок от налогового агента, который не признается для него местом основной работы, например плательщик работает по совместительству, необлагаемый доход составит в 2012 г.

500 000 бел. руб. (в 2011 г. – 10 БВ). Аналогичные правила будут распространяться и на случаи, когда наниматель дарит подаркидетям работников (а автор исходит из того, что они не являются его работниками).

В данном случае необходимо учитывать, что в соответствии с налоговым законодательством плательщиками подоходного налога признают любых физических лиц независимо от их возраста.

Таким образом, если одаряемым лицом будет выступать ребенок работника, именно ребенок будет являться и плательщиком. В этой ситуации получение подарка ребенком не приводит к возникновению объекта налогообложения у работника, как считают некоторые, так как не он является получателем дохода.

Как и в случае с оформлением договора, уплачивать налог малолетний ребенок, конечно же, вряд ли сможет. Но это не говорит о том, что он не является плательщиком.

Плательщик может участвовать в отношениях, регулируемых налоговым законодательством, через своего законного или уполномоченного представителя, если иное не предусмотрено НК (ст. 24 НК).

Законными представителями плательщика – физического лица признают лиц, выступающих в качестве его представителей в соответствии с законодательством (ст. 25 НК).

Таким образом, родители вправе уплатить налог и исполнить другие необходимые налоговые формальности от имени своего ребенка.

Взносы в ФСЗН и РУП “Белгосстрах”

При дарении у нанимателей могут возникать обязательства по уплате обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ (далее – ФСЗН), а также по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие “Белгосстрах” (далее – взносы).

Плательщиками обязательных страховых взносов в ФСЗН являются:

– работодатели – юридические лица (включая юридические лица с иностранными инвестициями, осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь), их представительства, филиалы, индивидуальные предприниматели и частные нотариусы, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, физические лица, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, а также юридические лица, предоставляющие работу на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм;

– работающие граждане – граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм.

Такая норма приведена в ст. 1 Закона РБ от 29.02.1996 № 138-XIII “Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь” (далее – Закон).

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем № 115, но не выше 4-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы (ст. 2 Закона).

Обязательства могут возникать только в случае осуществления выплат работающим гражданам, т.е. в тех случаях, когда получателем подарка выступает лицо, не являющееся работником организации, обязательства по уплате взносов в ФСЗН не возникают. Такая ситуация будет иметь место в том случае, если наниматель дарит подарки близким родственникам работника, например детям.

При этом не имеет значения, какой подарок был подарен организацией ребенку. В данном случае не следует смешивать случаи дарения подарков работникам и их детям.

Если одаряемым будет выступать сам работник, страховые взносы не будут взиматься с выплачиваемого ему дохода только в том случае, когда речь идет о выплатах, перечисленных в Перечне № 115.

Так, в Перечне № 115 указано, что взносы не исчисляют со стоимости приобретенных за счет средств нанимателя путевок в детские оздоровительные учреждения, бесплатно выдаваемых работникам билетов на детские представления и (или) кондитерских наборов их детям в связи с праздником Нового года.

Данные положения действительно говорят об освобождении от взносов только перечисленных выплат. Однако необходимо учитывать, что их следует применять лишь в тех случаях, когда наниматель производит выплаты своим работникам.

На правоотношения же между организацией и лицами, которые не состоят с ней в трудовых отношениях (подрядных и т.п.), в т.ч.

возникающие при дарении подарка ребенку работника, ни эти положения, ни вообще законодательство о социальном страховании не распространятся, так как дети не являются застрахованными лицами и при выплате им доходов объект для исчисления страховых взносов не возникает.

В аналогичном порядке при выдаче подарков следует рассматривать исчисление взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Источник: https://www.gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/podarki-rabotnikam-i-ikh-detyam-osobenno_0000000

Дарение сотруднику от организации

Договор дарения новогодних подарков сотрудникам образец

Имущественное поощрение сотрудников путем их одаривания, принято понимать как один из элементов корпоративной этики.

Важнейшим условием такого дарения, должно быть отсутствие его взаимосвязи с трудовыми успехами сотрудника — в случае обратного, такое поощрение является производственным премированием, которое порождает совершенно иные налоговые последствия, требует иного оформления и регулируется нормами трудового, а не гражданского законодательства.

Оформление договора дарения сотруднику

Право работодателя на поощрение работника за его добросовестный труд, закреплено в ст. 191 ТК РФ, в которой также определен открытый перечень представляемых работнику поощрений.

Кроме того, предусмотрено, что коллективным договором, правилами внутреннего распорядка и другими локальными нормативными актами, могут быть предусмотрены любые другие формы поощрения, вплоть до государственных наград.

К сведению

Однако, согласно ст. 129 ТК, любое из таких поощрительных и стимулирующих представлений в пользу работника, следует считать частью его заработной платы.

Это требует соответствующего оформления и применения разного рода налогов и взносов.

Если работодатель намерен одарить сотрудника, то целесообразно оформить это договором дарения, в котором не должно быть указаний на взаимосвязь дарения и его трудовых успехов.

Так, договор дарения между сотрудником и работодателем — юр. лицом, стоимость которого превышает 3 тыс. рублей, всегда составляется в письменной форме (п. 2 ст. 574 ГК). Нарушение указанного требования влечет ничтожность дарственной.

Во исполнение ст. 432 ГК, в договоре обязательно должен быть подробно описан сам подарок и его индивидуальные характеристики. Если имеет место массовое одаривание сотрудников, то целесообразно заключить многосторонний договор дарения, где все одаряемые сотрудники будут в качестве одной стороны, а работодатель — дарителем.

Поскольку дарение, это также и финансовая операция, требующая учета, то расходы должны быть документально подтверждены.

Так, кроме договора дарения, руководитель организации должен издать распоряжение или приказ о приобретении и выдаче подарков сотрудникам.

Целевой характер понесенных на подарки расходов подтверждается путем предоставления договоров на поставку подарков, счетов их оплаты и товарных накладны на них.

При выдаче подарка работнику, заполняется ведомость, составляемая в свободной форме. В ней фиксируются сведения о подарках, их стоимости и самом одаряемом сотруднике, который расписывается за получение подарка. Указанный документ выполняет функции передаточного акта.

От лица компании договор дарения в пользу сотрудника подписывает либо руководитель, либо уполномоченный на то сотрудник с доверенностью. Согласно п. 5 ст. 576 ГК, доверенность на совершение дарения, в которой отсутствует указание на одаряемого и конкретный подарок, ничтожна.

Дарение новогодних подарков сотрудникам

Неотъемлемым элементом предновогоднего периода являются подарки, которыми, каждый из уважающих себя собственников компаний, одаривает своих сотрудников и их детей. Отметим, что даже незначительные, символические новогодние подарки подлежат правильному оформлению — договором, приказом и ведомостью по их выдаче.

К сведению

Если новогодние подарки в пользу сотрудников будут оформлены как вознаграждение, производимое в рамках гражданско-правового договора (ст. 572 ГК), то согласно п. 3 ст. 7 ФЗ № 212 от 24.07.09г.

, они будут освобождены от обложения всеми обязательными страховыми взносами.

При расчете налога на прибыль организаций и при УСН, расходы на новогодние подарки сотрудникам и их детям, не могут уменьшить налоговую базу.

При этом с их стоимости обязательно необходимо начислять НДС.

Сам договор, даже если стоимость подарка является небольшой, целесообразно заключить в письменной форме. В договоре дарения новогодних подарков, обязательно должно быть указано, что вручение подарков прямо связано с предстоящими/прошедшими новогодними праздниками и никак не связано с трудовой деятельностью работника.

Кроме этого, в заключаемом договоре необходимо прописать права и обязанности сторон, в том числе, право работника на отказ от получения подарка, до его непосредственного вручения (ст. 573 ГК). Отметим, что форма отказа должна соответствовать форме заключенного договора, а в случае нанесения таким отказом убытков — одаряемый сотрудник будет обязан возместить их.

Договор дарения сотруднику следует считать заключенным с момента внесения подписи одаряемым сотрудником. Отсутствие в договоре подписи конкретного сотрудника говорит о том, что договор с ним не заключен. Перечень вручаемых новогодних подарков целесообразно оформить отдельным документом — приложением к договору.

С врученных работникам новогодних подарков, если совокупность стоимостей подарков конкретному работнику в течение года превысила 4 тыс. рублей, взимается НДФЛ в размере 13%. Поскольку работодатель является налоговым агентом сотрудника, обязанность исчисления и уплаты налога с зарплаты работника лежит именно на нем (ст. 226 НК).

Пример

Сотрудник Прохоров, получил от работодателя новогодний подарок «Наручные часы «Кристалл»», стоимостью 18 тыс. рублей. Договор дарения между работником и работодателем был заключен 28 декабря.

Поскольку у одаряемого возникла налоговая обязанность, а даритель являлся налоговым агентом, то он обязан был удержать сумму налога из следующей зарплаты одаряемого в текущем налоговом периоде.

Однако, поскольку в таком периоде, каких-либо выплат Прохорову не предусматривалось, удержать сумму налога (1820 рублей = 18 тыс. -4 тыс.*13%) не представлялось возможным.

Так, руководствуясь п. 5 ст. 226 НК, работодатель сообщил о такой невозможности в налоговые органы, ввиду чего, указанный налог Прохоров будет обязан уплатить самостоятельно.

Дарение денег сотрудникам от организации

Деньги, являются самым распространенным видом подарков, в том числе и в пользу сотрудников. Поскольку зарплата выдается также деньгами, подарки в денежной форме довольно легко перепутать с формой поощрения за труд, что в ряде случаев может привести к негативным последствиям — начислению сумм неуплаченных налогов и страховых взносов.

Важно

Во избежание таких последствий, дарение денег сотруднику не должно быть связано с его трудовыми взаимоотношениями с работодателем.

Для этого, достаточно составить с работником договор дарения, в котором будет содержаться указание, что передача средств не является формой оплаты труда.

Сам договор, исходя из этого и положений ст.

161 ГК, целесообразно составить в письменной форме. Обязательному нотариальному удостоверению такая дарственная не подлежит.

Как известно, безвозмездная передача подарка, является его реализацией в целях налогообложения НДС (ст. 146 НК). Однако данное правило действует лишь в отношении товаров — поскольку деньги не являются товаром, их реализация невозможна, а следовательно, при их дарении у работодателя не возникает обязанности уплаты НДС.

В то же время расходы, понесенные работодателем на любые из видов вознаграждений работников, не входящие в рамки трудового договора или контракта, согласно п. 21 ст. 270 НК, не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.

Исходя из этого, затраты на дарение работникам денег, должны осуществляться организацией из уже полученной чистой прибыли, полученной после удержания налогов. Исходя из этого, работодателю выгоднее произвести премирование работника в рамках трудовых отношений, поскольку это позволит учесть расходы для целей налогообложения, однако обяжет также уплачивать страховые взносы.

При дарении сотруднику денег, как уже говорилось, у работодателя-дарителя, как у налогового агента, возникает обязанность удержания НДФЛ с зарплаты работника. И если подарок имеет натуральное выражение — удержание осуществляется из последующих после дарения выплат, если же денежное — непосредственно перед выплатой денежного подарка из его суммы.

Дарение путевки сотруднику организацией

Не менее распространенным подарком сотруднику являются путевки в санаторно-курортные учреждения, выдаваемые сотрудникам и членам их семьи для оздоровления. Как и с вышеуказанными случаями дарения, порядок оформления таких поощрений непосредственно влияет на необходимость уплаты страховых взносов, обязанность уплаты работником НДФЛ и прочие особенности.

Если санаторно-оздоровительные путевки передаются сотрудникам по заключенному договору дарения (ст. 572 ГК), то их стоимость не вносится в базу для исчисления страховых взносов, поскольку такие выплаты не относятся к объектам обложения страховыми взносами (ст. 7 ФЗ № 212 от 24.07.09г.).

Данное правило не действует при компенсировании работодателем стоимости путевки.

Договор дарения путевки сотруднику, если стоимость такой путевки превышает 3 тыс. рублей, согласно п. 2 ст. 574 ГК, обязательно подлежит составлению в письменной форме.

Нарушение данного правила влечет ничтожность сделки.

При получении сотрудником или членами его семьи путевки, стоимость которой превышает 4 тыс. рублей, у них возникает обязанность по уплате 13% НДФЛ (п. 28 ст. 217 НК). Налог исчисляется из стоимости, превышающей указанные 4 тыс.

Если работодатель не дарит путевку своему сотруднику, а производит компенсирование ее стоимости за счет средств, не отнесенных к расходам, учитываемым при определении налога на прибыль, а сама путевка предусматривает отдых в российских санаториях, пансионатах и базах отдыха, то такой доход сотрудника освобождается от налогообложения НДФЛ (п. 9 ст. 217 НК).

Таким образом, для работника куда выгоднее получить не саму путевку, а ее компенсацию. Отметим, что вышеуказанное исключение не распространяется на туристические путевки.

Передача путевок сотрудникам и членам их семей осуществляется по передаточному акту.

Что интересно, при возникновении необходимости уплаты НДФЛ, обязанности налогового агента у работодателя действуют как в отношении работника, так и в отношении членов его семьи.

Однако возможность удержать налог у него отсутствует, о чем он и обязан сообщить в налоговые органы (п. 5 ст. 226 НК).

Обобщая вышесказанное, следует отметить, что особенности одаривания сотрудников прямо взаимосвязаны с видом передаваемого им подарка, а также мотивом работодателя, которым обусловлено такое дарение.

Порядок оформления такого поощрения прямо влияет на особенности налогообложения дарителя — налоговые органы проявляют особый интерес к таким финансовым операциям.

Исходя из этого, при заключении с сотрудниками подобных сделок, необходимо соблюдать все требования законодательства — только так можно избежать последующих негативных последствий.

Консультация юриста

Вопрос

Буду ли я обязан оплачивать подоходный налог, если приму от работодателя в подарок телевизор?

Ответ

Обязанность уплаты подоходного налога у работников при получении подарков от юр. лиц и ИП, возникает только в случаях, если стоимость всех подарков, полученных за год, превышает 4 тыс. рублей (п. 28 ст. 217 НК). Поэтому, Вам придется уплатить НДФЛ. Его сумма будет удержана работодателем из Вашей зарплаты.

Вопрос

Руководство хочет подарить моему ребенку сладости в виде новогодних подарков, однако, при этом, обязывает меня расписаться в ведомости про их получение. Могу ли я отказаться от росписи?

Ответ

Ведомость о выдаче подарка выполняет функции передаточного акта — с ее помощью фиксируется факт передачи вам подарка для ребенка. Отсутствие вашей подписи в нем говорит о том, что вы не получали подарка. Таким образом, любой работодатель откажет вам в его выдаче, если вы не поставите свою подпись, и что важно, будет в этом прав.

У вас остались вопросы?

3 важные причины воспользоваться помощью юриста прямо сейчас

Быстро

Оперативный ответ на все ваши вопросы!

Качественно

Ваша проблема не останется без внимания!

Достоверно

С вами общаются практикующие юристы!

Схема нашей работы

Вопрос

Вы задаете вопросы дежурному юристу.

Юрист

Юрист анализирует ваш вопрос.

Связь

Юрист связывается с вами.

Вопрос

Вы задаете вопросы дежурному юристу.

Юрист

Юрист анализирует ваш вопрос.

Связь

Юрист связывается с вами.

Наши преимущества

Вы быстро получите ответ на свой вопрос

Средняя скорость ответа

Количество консультаций за сегодня

Количество консультаций всего

Задайте свой вопрос юристу!

Источник: http://dogovor-darenija.ru/komu-darit/yuridicheskimi-licami-i-ip/sotrudniku-ot-organizacii/

Договор с ип на новогодние подарки – Адвокаты Иванов и Ко

Договор дарения новогодних подарков сотрудникам образец

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Костелев Н. Это приятный сюрприз для сотрудников, а для бухгалтерии — лишние хлопоты.

Ведь ни в бухгалтерском, ни в налоговом законодательстве нет правил, специально предназначенных для учета затрат на банкет для своих работников.

А одаривание и премирование влечет налоговые последствия как для работодателя, так и для работника. Во многих организациях принято дарить сотрудникам, их детям, партнерам или ключевым клиентам новогодние подарки.

Надо ли включать стоимость подарков в базу для расчета НДФЛ и взносов.

Нотариально завереннная копия Свидетельства о Государственной регистрации предприятия; 2. Копия Устава с синей печатью организации; 3.

Все необходимые образцы для выдачи детских новогодних подарков

Какими взносами облагается договор гражданско-правового характера Многие работодатели преподносят своим работникам подарки к всевозможным праздникам и знаменательным датам: дни рождения, 8 марта, 23 февраля и другие. Подарки могут дариться и детям сотрудников, например, к Новому году.

Как правильно оформить вручение подарков, в каких случаях подарки облагаются страховыми взносами, а в каких нет – расскажем об этом в нашей статье. Подарки: документальное оформление Подарок — это вещь, которую даритель безвозмездно передает одаряемому в собственность ч.

Работодатель может передавать в качестве подарка работнику как ценные предметы, так и деньги, подарочные сертификаты, путевки, билеты на мероприятия и т. Согласно ГК РФ заключать письменные договоры дарения нужно всем юрлицам, которые делают подарки стоимостью дороже рублей ч.

Если сотрудников в организации много и им всем вручаются подарки к какому-то событию, то можно не заключать с каждым из них отдельный договор, а сделать один многосторонний документ: дарителем будет выступать работодатель, а одаряемыми — сотрудники по списку, которые поставят в договоре свои подписи.

Также необходимо издать приказ о покупке и вручении подарков с приложением списка одаряемых работников, а выдачу презентов можно отмечать в отдельной ведомости с указанием фамилии, стоимости подарка и даты получения. Страховые взносы на подарки В целях обложения страховыми взносами первым делом следует определить, к какому виду относится подарок.

Если подарок преподносится как благодарность или поощрение за трудовую деятельность работника, его стоимость фактически будет считаться премией , то есть частью оплаты труда ст. Поскольку выплаты, полученные физлицом в процессе трудовых отношений, являются объектом обложения, то и врученные сотрудникам за их хорошую работу подарки облагаются страховыми взносами.

Если подарки сотрудникам не связаны с их трудовой деятельностью, а дарятся в связи с праздником, днем рождения сотрудника, юбилеем компании и т. При этом нужно учесть следующие важные нюансы: Не облагаются взносами доходы сотрудников, полученные ими по ГПХ-договорам, предмет которых — переход права собственности п.

Договор дарения не должен ссылаться на какие-либо внутренние нормативные акты о трудовых отношениях, также стоимость подарка не должна соотноситься с окладом, должностью или иными показателями трудовой деятельности сотрудника.

Иначе проверяющие органы могут посчитать такой подарок премией и начислить страховые взносы. Страховые взносы на подарки детям сотрудников В преддверии Нового года многие организации делают праздничные подарки детям своих сотрудников.

Каким образом начислять страховые взносы на их стоимость? Как разъяснил Минтруд РФ в своем письме от Итак, облагаются ли страховыми взносами подарки сотрудникам?

Если презенты дарятся на основании локальных актов работодателя и трудовых договоров, то их стоимость подлежит обложению взносами, если же к подарку составлен письменный договор дарения, а повод для него не связан с выполнением трудовых обязанностей работником, то взносы начисляться не должны.

Менеджер по продажам новогодних подарков

Какие налоги и взносы и в каком порядке необходимо начислить при вручении подарков сотрудникам. В каком порядке отражаются подарки сотрудникам в бухгалтерском учете.

Не секрет, что самый распространенный способ выразить свою благодарность или оказать знак внимания другому человеку — подарить ему подарок.

Благо поводов для вручения презентов достаточно: это и официальные праздничные даты, такие как Новый год, День защитника Отечества е февраля , Международный женский день 8-е марта , и индивидуальные, например, профессиональный праздник или день рождения сотрудника.

Однако, несмотря на всю торжественность момента, вручение подарков работникам с точки зрения бухгалтерского учета — хозяйственная операция, которую нужно правильно оформить, отразить в учете, рассчитать налоги и взносы.

Новогодние подарки: учет, налогообложение и автоматизация

Оплата Физические лица могут произвести оплату по банковской карте без комиссии , либо по выставленному счету. Если вы являетесь юридическим лицом, либо ИП, то оплата осуществляется по выставленному счету, с заключением договора.

Оплата по карте При оформлении заказа Вы можете оплатить его прямо на сайте с помощью банковской карты без комиссии. Соединение с платежным шлюзом и передача информации осуществляется в защищенном режиме с использованием протокола шифрования SSL.

В случае если Ваш банк поддерживает технологию безопасного проведения интернет-платежей VerifiedByVisa или MasterCardSecureCode, для проведения платежа также может потребоваться ввод специального пароля, который банк высылает в виде смс на номер телефона привязанного к Вашей карте. Настоящий сайт поддерживает битное шифрование.

Объявляется конкурс на поставку новогодних подарков

Договор дарения, который освободит от взносов сразу все подарки Получится освободить от взносов все предстоящие новогодние подарки сотрудникам или их детям, если исключить из трудовых и коллективных договоров условие о выдаче таких презентов. А их вручение оформить письменным договором дарения. Тогда взносы платить не потребуется ч.

Можно по каждому сотруднику оформить отдельный договор дарения. Но чтобы избавиться от бумажной волокиты, проще заключить со всеми сотрудниками один единый договор см. Хотя это и разные сделки, законодательство не запрещает в таком случае оформить общий договор.

Со стороны работодателя договор подпишет директор или иной уполномоченный сотрудник при наличии доверенности , а с другой стороны — все получатели подарков, то есть сотрудники. В договоре надо сделать общую шапку и приложить к нему список работников, которым вручают подарки, а также сам список презентов.

Кстати, предложенный нами образец вполне подойдет, если вы все же решите с каждым из сотрудников заключить отдельный договор.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЗАМЕНА Челлендж НОВОГОДНЕЕ Против ОБЫЧНОГО / Новогодние подарки

Образец договора дарения на новогодние подарки сотрудникам

Как учесть новогодние подарки, которые компания дарит своим сотрудникам, контрагентам и клиентам? Скоро наступает сказочное время новогодних подарков.

Нужно многое успеть: поздравить коллег, приобрести презенты для контрагентов, не обидеть важных клиентов, оказать знаки внимания всем, кто дорог вашей компании или вашему бизнесу.

При этом важно знать, что в законодательстве установлены ограничения в отношении подарков, также важно правильно учесть данные расходы. Как оформить подарки?

Характеристика и ориентировочный объем услуг: Договор дарения сотруднику подарка образец бланк Государственная администрация Рыбницкого района и г.

Договор на новогодние подарки с физическим лицом Договор купли-продажи новогодних подарков Из статьи Вы узнаете: 1. Какие налоги и взносы и в каком порядке необходимо начислить при вручении подарков сотрудникам. Как учитываются подарки сотрудникам для целей расчета налога на прибыль, при УСН. В каком порядке отражаются подарки сотрудникам в бухгалтерском учете.

Новогодние подарки сотрудникам

В нашей компании есть традиция — дарить своим сотрудникам к праздникам и юбилеям дорогостоящие подарки. При этом мы не заключаем с работниками договор дарения в письменной форме.

Нужно ли в такой ситуации начислять на стоимость подарков страховые взносы? Елена Масюкевич, г. Новый Уренгой По общему правилу на стоимость выдаваемых работникам подарков страховые взносы не начисляются.

При этом если цена презента не превышает руб.

Сладкие новогодние подарки 2019

Какими взносами облагается договор гражданско-правового характера Многие работодатели преподносят своим работникам подарки к всевозможным праздникам и знаменательным датам: дни рождения, 8 марта, 23 февраля и другие. Подарки могут дариться и детям сотрудников, например, к Новому году.

Как правильно оформить вручение подарков, в каких случаях подарки облагаются страховыми взносами, а в каких нет – расскажем об этом в нашей статье. Подарки: документальное оформление Подарок — это вещь, которую даритель безвозмездно передает одаряемому в собственность ч.

Работодатель может передавать в качестве подарка работнику как ценные предметы, так и деньги, подарочные сертификаты, путевки, билеты на мероприятия и т.

Новогодний учет: от подарков до банкета

НДФЛ Ст. Новогодний подарок ребенку сотруднику не включен в список выплат и вознаграждений, на стоимость которых начисляются страховые взносы согласно ФЗ от НДФЛ При определении налогооблагаемой базы НДФЛ при дарении новогодних подарков детям сотрудников действует правило, аналогичное порядку налогообложению стоимости подарков сотрудникам.

Иными словами, стоимость новогоднего подарка ребенку сотрудника, будь то билет на новогоднюю елку или сладости, является дополнительным благом и признается объектом налогообложения НДФЛ. При этом при дарении подарка ребенку работодатель вправе применить налоговый вычет и уменьшить базу налогообложения НДФЛ на 4.

Таким образом, новогодний подарок ребенку стоимостью до 4.

В бухгалтерском учете стоимость врученных подарков списывается во внереализационные расходы на счет 92 “Внереализационные доходы и расходы” как расходы по операциям, непосредственно не связанным с производственной деятельностью организации, и при определении облагаемой налогом прибыли не участвует ст. Вручение подарков сотрудникам предполагает их отчуждение и для целей НДС рассматривается не как собственное потребление, а как безвозмездная передача. Безвозмездная передача товаров является объектом обложения налогом на добавленную стоимость подп. Не является объектом обложения НДС передача подарков, приобретенных за счет профсоюзных взносов членам этого профсоюза подп. Оплата организацией для своих работников каких-либо услуг например, абонементы в тренажерный зал, SPA-салон, билеты на концерт и т.

К акционным новогодним товарам Тенденс – хлопушка в подарок! Свои требования в судебном заседании 17 февраля года истица А. Светлоград ул. Гарантийный срок на товар указан в договоре розничной купли-продажи, и установлен равным 3 месяцам с момента продажи. Договор розничной купли-продажи от имени индивидуального предпринимателя Р.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: БОБ распаковывает НОВОГОДНИЕ подарки

Источник: https://mnopottery.com/nalogovoe-pravo/dogovor-s-ip-na-novogodnie-podarki.php

Договор на подарки образец – Консультации юриста в Питере

Договор дарения новогодних подарков сотрудникам образец

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Важнейшим условием такого дарения, должно быть отсутствие его взаимосвязи с трудовыми успехами сотрудника — в случае обратного, такое поощрение является производственным премированием, которое порождает совершенно иные налоговые последствия, требует иного оформления и регулируется нормами трудового, а не гражданского законодательства. Оформление договора дарения сотруднику Право работодателя на поощрение работника за его добросовестный труд, закреплено в ст. Кроме того, предусмотрено, что коллективным договором, правилами внутреннего распорядка и другими локальными нормативными актами, могут быть предусмотрены любые другие формы поощрения, вплоть до государственных наград. К сведению Однако, согласно ст. Это требует соответствующего оформления и применения разного рода налогов и взносов.

В нашей компании есть традиция — дарить своим сотрудникам к праздникам и юбилеям дорогостоящие подарки. При этом мы не заключаем с работниками договор дарения в письменной форме.

Подобные договора могут быть заключены не только на,,, но и на, и прочее. Нюансы правильного составления дарственной известны далеко не всем гражданам нашей страны.

Отражение подарков сотрудникам, партнерам и клиентам в бухгалтерском учете

Подобные договора могут быть заключены не только на,,, но и на, и прочее. Нюансы правильного составления дарственной известны далеко не всем гражданам нашей страны.

Для того чтобы оформить подобную бумагу, необходимо быть хорошо знакомым. Такая формулировка означает, что тот человек, который получает что-либо в дар, не имеет финансовых обязательств перед дарителем.

Также дарственная может содержать ряд определенных условий. Форма дарственной всегда письменная при стоимости объекта дарения свыше 3 тыс.

Если его цена меньше, то законом установлено, что в устном виде договор дарения тоже имеет юридическую силу. Закон о договоре дарения устанавливает, что дарственная подлежит обязательной госрегистрации. После того, как сделка будет составлена, ее требуется оформить в Федеральной регистрационной службе.

Законом предусмотрено, что человек, получающий квартиру или другое имущество в дар, вправе отказаться от него. Отказ необходимо оформить в таком же виде, как и дарственную. Например, если она была составлена в письменном виде, то и отказ необходимо представить в письменном.

Отказ также необходимо регистрировать в ФРС. При отказе одаряемого от подарка, даритель может взыскать с него определенную сумму денег за моральный ущерб. Любая дарственная должна быть составлена, основываясь на нормы ГК РФ.

Важные нюансы В отличие от совершаемых операций по, сделки с дарственными имеют несколько важных нюансов. Вот основные из них: Тот, кто дарит недвижимость, не получает прибыли со сделки, поэтому ему налог можно не выплачивать.

Также налоговые обязательства сняты и с получателя подарка в том случае, если он является ближайшим родственником дарителя.

Договор дарения недвижимого имущества составляется в письменной форме и подлежит. Нередко одна из сторон сделки предлагает оформить договор дарения того или иного объекта, хотя по факту совершается стандартная. Однако нужно понимать, что юридическая сила этого документа и возникающие в результате его выдачи правовые полномочия отнюдь не шуточные.

Одаряемый имеет законное право отказаться от подарка и при этом не обосновывать собственные причины отказа. Законом предусмотрена возможность подачи иска в суд с требованием расторгнуть дарственную, если получатель подарка совершил какое-либо правонарушение против самого дарителя или же его семьи.

Второй случай, при котором даритель может не исполнять собственную часть сделки — после совершения договора дарения резко ухудшилось здоровье дарителя или же возникли иные обстоятельства, при которых исполнение дарителем собственных обязательств снизит уровень его жизни.

Оформление дарственной по закону о дарении Передавать в дар по закону можно как саму вещь, так и правоустанавливающие документы на нее или какой-либо символ.

Например, ключи от квартиры или авто. Как оформить дарственную: Например, если происходит дарение квартиры, то нужна выписка из БТИ, план помещения и выписка из домовой книги.

Бывают случаи, когда даритель имеет в собственности только определенную долю в квартире и хочет передать ее по договору получателю.

В этой ситуации дарителю необходимо получить нотариально подтвержденное собственников других долей в этой квартире. Если есть возможность, то необходимо указать стоимость объекта, его месторасположение, прочие характеристики и дополнительные детали.

Это необязательная процедура. Однако, она снижает вероятность того, что в будущем договор дарения признают недействительным. При простой письменной форме подобного договора и его нотариальном заверении бухгалтерские проводки различаются.

Договор Дарение согласно договору должно быть совершено только в период жизни и здравия обеих сторон. Если лицо хочет сделать такой подарок после смерти и укажет это в дарственной, то она будет. Закон о дарении устанавливает, что дарить по договору можно. Хотя в роли дарителя и не могут выступать лица моложе летнего возраста, им подобные вопросы могут помочь решить их родители или опекуны.

Подготовка к процедуре, когда происходит дарение ценностей несовершеннолетних, включает в себя сбор следующих документов: Перед тем, кто оформлять дарственную, лучше всего обратиться за консультацией к нотариусу.

Хотя сама по себе процедура оформления не так сложна, всегда могут быть какие-то особенности или трудности, которые специалист поможет заранее разъяснить. После этого можно оповестить получателя о намерении дарителя передать ценность на безвозмездной основе.

Договор позволяет близким родственникам финансово поддержать своего ребенка и помочь ему с приобретением недвижимости. А вы бы хотели сейчас услышать: Неа я уже замужем. Компания приобрела телевизор, чтобы подарить своему работнику на юбилей, оплатив также услуги по его доставке в свой офис.

Объект был передан сотруднику на основании письменного договора дарения. Нет, не хотела бы. Поздняк уже хАтеть. Нет одного раза хватит Я в браке 22 года! Вопрос Организация приобрела телевизор стоимостью 20 руб. Для подарка своему работнику на юбилей. Стоимость доставки была выделена в счете на оплату телевизора – руб.

Телевизор был передан работнику на основании договора дарения, заключенного. Нет, мне уже это ни к чему Замужем за тем, кого наверное искала всю жизнь. Может это навсегда кто его знает Да, уже почитай 15 лет как замужем Хотела бы!

Но это было бы как минимум странно, мы уже женаты Замуж выйти не напасть, как бы замужем не пропасть. Даритель вправе отменить дарение либо потребовать отмены дарения в судебном порядке на основании случаев, указанных в ст.

Ни хачу канечна! У нас в этом году. Штамп ничего не значит.! Можно еще разок. На нашей золотой свадьбе.: Наименование Договор дарения к 8 марта Сотрудник Мокрушина жен пол Левина, Мартынов, Ижбулатов Ильямов, Смутов Сыркина, Пономаревалюдей материальная помощь юбилей материальная помощь материальная помощь ко дню пожилых людей материальная помощь.

Может быть Нет уж.. Второй раз на те же грабли? Надо подумать. Если скажут Может быть С удовольствием бы услышала это от моего любимого мужа еще раз и свадьбу бы еще разок в красивом платье!

Давай повенчаемся! Я была бы на седьмом небе от счастья! На сайте, Вы, также. Шуточный договор дарения денег в подарок на день рождения Медаль За скромность на пожаре.

Договор на юбилей. Шуточный текст. Неа я замужем 18 лет уже!! Кроме того, нет необходимости составлять индивидуальные договоры дарения для каждого сотрудника, достаточно составить многосторонний договор, в котором получатель может расписаться.

Мой считает что штамп ни чего не меняет! Хочу Душа романтики просит.. А может, правда повторить? А у нас, кстати, годовщина завтра.. Правда, некруглая дата. Смотря от кого. От человека, который нравится или даже любимый, конечно.

У нас это пароль для поиска интимного местечка, муж в командировке, а кругом ВЕСНА, конечно хочу услышать, да ещё как хочу.. Услышать А как же. Но только так, по настоящему, -романтика, цветы, колечко и колено преклоненное.

А то расслабился за последние 20 лет вконец. Панель ручного поиска договоров. Гражданские правоотношения. Обеспечение исполнения обязательств. Договор дарения N 3.

Дата и место подписания. Была замужем и уже не хочу второй раз услышать такое. Нам еще годика нет! Меня невалнэ Мне больше ничего не хочется менять в своей жизни..

У меня и так всё есть! Текст грамоты сотруднику на юбилей. При наложении дисциплинарного взыскания и определении его вида учитываются10 класса мордкович, актуально бизнес, lbp драйвер скачать windows 7, стоимость договор дарения, выступление художественная гимнастика.

Договор дарения сотруднику (работнику)

Договор дарения новогодних подарков образец Договор дарения образец.

Предлагаю образец договора дарения земельного участка, а также обращаю Ваше внимание на особенности составления и подачи на государственную. В качестве новогоднего подарка для детей сотрудников.

Образцы договоров дарения. Образец приказа о выдаче новогодних подарков. В качестве новогоднего подарка для детей сотрудников компания.

Ведомость выдачи подарков

Те, у которых связь с трудовой деятельностью отсутствует. Подарок в натуральной форме Гражданский Кодекс определяет подарки как вещи, которые передаются от одной стороны к другой, основа безвозмездная. Работодателям выделяют функцию дарителей. Сотрудники становятся одаряемыми. Та или иная вещь передается только после того, как составлено специальное соглашение по дарению.

Дарение сотруднику от организации

Сводный договор дарения подарков сотрудникам На встречное предоставление вещи он претендовать не может. При определенном стечении обстоятельств дарители имеют право на: Либо востребовать у дарителя ту или иную вещь. О правилах расторжения и заключения Само заключение договора осуществляется в два этапа.

Сначала дарение становится предложением от одной из сторон. Потом вторая сторона дает соглашение на него либо отказывается. В статьях и ГК РФ определены условия, на которых соглашение может быть расторгнуто. Консенсуальные договоры дарения расторгаются только в том случае, если одаряемый отказывается от подарка до момента получения.

Внимание Скачать Образец договора дарения между работодателем и работником Если вручение подарков происходит массово, например, всем сотрудницам к 8 Марта, то нет необходимости заключать отдельные договоры с каждым сотрудником.

В этом случае целесообразно составить многосторонний договор дарения, в котором каждый из получателей подарков поставит свою подпись ст.

Подарки есть, а договора дарения нет

Скачать пустой бланк ведомости выдачи подарков. Если подарки прописаны в трудовом договоре и являются поощрением за добросовестный труд, то они являются производственными премиями. Частью оплаты труда. Именно в таких случаях и применима ведомость выдачи подарков.

Однако, указанная сделка в пользу работника — не просто благодарственный акт, это также и финансовая операция, проводимая юридическим лицом, подлежащая оформлению в соответствии с законом, отражению в бухучете, расчету налогов, уплате страховых взносов и т.

Предмет договора 1.

По настоящему договору Продавец обязуется поставить Покупателю новогодние подарки, составленные из [вписать нужное – кондитерских изделий, игрушек, иных продовольственных товаров], а Покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него установленную цену. Наименование, количество и ассортимент товара определяются в спецификации, которая является приложением к настоящему договору.

Крепость Права
Добавить комментарий