Если человек умер на работе

Как уволить работника в связи со смертью

Если человек умер на работе

Все люди смертны, и, к сожалению, некоторые не доживают до пенсионного возраста. Если умирает трудоустроенный человек, кроме горя для близких и коллег это рождает закономерный вопрос его работодателя: «как уволить работника в связи со смертью?» Постараемся разобраться.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Порядок увольнения в связи со смертью работника предусмотрен действующим трудовым законодательством РФ. В частности, об этом идет речь в ч. 1 статьи 83 ТК РФ. Если человек был трудоустроен и умер, закономерно, что его нужно уволить. А вот как именно это сделать? Какие нужны документы и какие сроки предусмотрены?

Документы для увольнения

Факт того, что работник умер, должен быть подтвержден официально. Поэтому процедуру увольнения работодатель может начинать, как только в его распоряжении будет одна из бумаг:

  • свидетельство о смерти;
  • судебный акт о признании гражданина умершим.

Эти бумаги могут принести в организацию родственники покойного, либо руководство может получить их самостоятельно, если работник был одиноким. После этого необходимо издать приказ об увольнении в связи со смертью. (ст.

84.1 ТК РФ). Для этого можно использовать унифицированную форму Т-8, утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, или разработать этот документ самостоятельно.

Выглядеть приказ об увольнении будет так:

Приказ нужно издать незамедлительно, в тот же день, когда стало известно о том, что сотрудник умер, и были предоставлены соответствующие бумаги. Дата увольнения в связи со смертью работника — это день смерти, указанный в соответствующем документе. Никого в этом случае знакомить с приказом не нужно, поскольку лица, которого он непосредственно касается, больше нет.

Трудовая книжка

Итак, прекращение трудового договора в связи со смертью работника состоялось. Теперь необходимо решить вопросы с документами и заработной платой умершего. Ведь у него осталась трудовая книжка, медкнижка и прочие бумаги.

В трудовой книжке необходимо обязательно зафиксировать факт увольнения. Для этого в графе «Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении» делается запись следующего содержания:

Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Дата ставится аналогичная дате из приказа, запись заверяет специалист по кадрам или руководитель организации с расшифровкой подписи. Печать нужно ставить только в том случае, если организация ее использует. После того, как все записи сделаны, трудовую книжку можно отдать родственникам умершего по их письменному запросу (см.

пункт 37 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225). В этом случае нужно проверить паспорт и степень родства (свидетельство о браке или рождении). О получении всех бумаг на руки составляется расписка в произвольной форме.

Если никто из родственников не обратился по этому поводу, работодатель обязан их хранить установленный законом срок — 75 лет.

Расчет: зарплата, компенсации и помощь

Что касается заработной платы, отпускных и прочих выплат, то их следует выплатить близким родственникам: супругу, детям, родителям (ст. 141 ТК РФ). Право на получение этих денег также имеют иждивенцы покойного на момент смерти, например, опекаемые им лица.

Зарплату можно получить в течение 4 месяцев со дня смерти сотрудника, как это определено в статье 1183 ГК РФ. Это значит, что близкие работника должны успеть обратиться в этот срок к работодателю. С момента такого обращения выдать всю положенную сумму на руки необходимо в недельный срок.

Для получения потребуется:

  • заявление;
  • паспорт заявителя;
  • документ о родстве (свидетельство о браке, о рождении или об усыновлении).

Кроме того, близким может причитаться материальная помощь. Это должно быть предусмотрено условиями трудового или коллективного договора. Также работодатель может оформить такую выплату своим внутренним актом. В некоторых случаях по месту работы покойного также можно получить социальное пособие на погребение, которое выплачивается за счет средств ФСС.

В соответствии с нормами статьи 217 НК РФ, все деньги, заработанные умершим человеком, после его увольнения не облагаются НДФЛ. Поэтому на руки нужно выдать всю сумму без удержаний. Страховые взносы на такие выплаты также не начисляются.

Как уволить сотрудника в связи со смертью: образец приказа

Источник: https://ppt.ru/art/uvolnenie/so-smertyu

Смерть курьера

Если человек умер на работе

21 апреля в маленьком киргизском селе Торт-Куль похоронили 21-летнего Артыка Орозалиева. Молодой человек работал курьером службы доставки «Яндекс.Еда» в Петербурге.

16 апреля, после десятичасовой непрерывной развозки заказов, он умер во время работы.

Как следует из заключения судмедэкспертизы, причиной смерти стал сердечный приступ, спровоцировать который, по мнению врачей, могла перегрузка.

На месте проишествия. группа «Плохие новости» / ВКонтакте

22 апреля Государственная инспекция труда начала проверку. Между тем коллеги погибшего, не слишком уповая на официальные органы, закон и справедливость, в соцсетях готовятся к бунту из-за невыносимо тяжелых условий работы курьеров и часто невыполнимых требований работодателей — «Яндекс.Еды» и других подобных сервисов.

«Артык ездил по адресам уже одиннадцатый час без перерыва, когда в одном из ресторанов, забирая заказ, пожаловался на плохое самочувствие, — говорит его друг Артур, тоже курьер «Яндекс.Еды». — Мы вышли на улицу. Я на минутку оставил его, забежал в магазин за сигаретами. А когда вернулся, увидел, что друг упал и неподвижно лежит возле своего велосипеда. Я не сразу понял, что он мертв».

Артык Орозалиев. личная страница ВКонтакте

Артык переехал в Петербург из Киргизии полгода назад. Хотел жить в России. Особенно любил город на Неве, с его белыми ночами, разводными мостами, музеями. Парень много читал и хорошо знал русский язык, слушал российскую музыку. Квартиру в Петербурге он снимал вдвоем с двоюродным братом. Не хотел обременять родных, обеспечивал себя полностью сам, поэтому с первого дня переезда работал.

«Эксперты констатировали: причина смерти — сердечный приступ, а у него никогда не было проблем с сердцем, — рассказал «Новой» старший брат покойного Тимур Орозалиев. — Пройти 5–10 километров пешком брат считал ерундой. Он был спортивный парень.

За всю жизнь ничем, кроме простуды, не болел. Ни на что не жаловался. Мечтал о военной службе, рвался в армию и без проблем прошел медкомиссию. Врачи не обнаружили у него никаких заболеваний.

Но кардиологи говорят, что и у абсолютно здорового человека может такое с сердцем произойти от перегрузки».

Курьером в службу доставки «Яндекс.Еда» Артык устроился полтора месяца назад. Для работы купил велосипед за 40 тысяч рублей. На велосипеде доставлять заказы быстрее и по деньгам выгоднее.

«Развозить еду Артыку нравилось, он не любил сидеть на месте, всегда искал подвижную работу, — продолжает Тимур. — Только брат говорил, что в «Яндекс.Еде» штрафуют очень много, график сложный и что он постоянно сильно загружен. Как раз незадолго до смерти Артыка оштрафовали — не успел вовремя доставить что-то. Знаю, что это его волновало и он хотел загладить свою вину перед начальством».

Артык, крутивший педали в прямом смысле слова до последнего вздоха, не знал, что свой последний штраф он получит 17 апреля — за то, что наутро после смерти не выйдет на работу. Скриншот с сообщением о материальном наказании покойного «за прогул» выложил в соцсетях знакомый Артыка.

Новость о трагической смерти молодого человека потрясла его коллег, но несуразный штраф переполнил чашу их терпения. В тот же день в интернете появились десятки сообщений от петербургских курьеров двух служб доставки пищи: «Яндекс.Еда» и Delivery Club, недовольных условиями работы в этих компаниях.

Судя по постам в соцсетях, ежедневные штрафы, плохая логистика, огромные расстояния, большие нагрузки, отсутствие перерывов — основные претензии курьеров к работодателям.

Один из активных участников обсуждений обещает: «Если в течение нескольких дней не последует ответа от «Яндекс.Еды» и не будут проведены работы с супервайзерами, то… будем делать мегабунт».

«Всё, что у людей копилось не один день, вырвалось наружу, — в разговоре с «Новой» объяснил Сергей, курьер «Яндекс.Еды». — Это неудивительно, если учесть, что ради заработка в тысячу-полторы рублей в день человеку нужно без перерыва вкалывать 12–14 часов.

Если курьер не пользуется личным или общественным транспортом, то за день ему приходится пройти от 40 до 60 км. Этот труд можно сравнить, наверное, только с тренировками спортсменов: постоянно в движении и напряжении, все время на нервах, вечно куда-то спешишь. Каждая минута задержки заказа — минус в оплате курьеру.

Некоторые ребята с непривычки вообще работают в ноль и быстро уходят с этой работы».

«При невысоких зарплатах в компании действуют весьма серьезные штрафы, — добавляет товарищ Сергея курьер Николай И. — За опоздание на смену — 500 рублей, за невыход (неважно по какой причине) — полторы тысячи и т. д.

За задержку доставки заказа меня, например, напрямую не штрафовали, но автоматически уменьшали сумму обещанного вознаграждения.

А отработать даже 6–8 часов без перекура, без элементарного оправления нужды, человеку нереально!»

.com

«То, что случилось с Артыком, было неминуемо, — считает Роман П., успевший поработать и в «Яндекс.Еде», и в Delivery Club и уволившийся из обеих компаний. — Рано или поздно кто-нибудь все равно не выдержал бы такой гонки.

Больше скажу, насколько я знаю, в феврале у Delivery Club также во время работы умер курьер на станции метро «Электросила». Просто тогда история не получила огласки, поэтому удалось избежать скандала и разбирательств».

«Представители «Яндекс.Еды» связывались с нами, предлагали помощь, но нам от них ничего не нужно, честное слово, — говорит Тимур Орозалиев. — Нам от их денег легче не станет. Артыка не оживишь.

Главное, чтобы это не повторилось! Артык много работал, потому что хотел самостоятельности. А ведь многие мальчишки идут на такую работу просто от нужды. Всё, чего мы хотим, — лишь бы с другими ребятами так больше не происходило.

Дай бог, чтобы смерть брата не прошла мимо».

Не позднее чем через месяц озвучит итоги своей проверки Государственная инспекция труда.

Если будет установлено, что Артык Орозалиев скончался из-за нарушения трудовых нормативов, будет возбуждено уголовное дело по статье 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда».

Закон предусматривает для виновных наказание в виде принудительных работ на срок до четырех лет, либо лишение свободы на тот же срок с запретом занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

— Компания в курсе этого несчастного случая и будет тщательнее следить за работой супервайзеров и партнеров, которые управляют работой курьеров. Мы шокированы случившимся и глубоко сочувствуем близким Артыка Орозалиева. Мы вышли на связь с его родными и сейчас общаемся с ними, чтобы помочь в этой ужасной ситуации…

Для нас и наших партнеров этот случай означает, что нужно более внимательно относиться к нагрузке курьеров, даже если они сами берут на себя длинные смены и повышенные обязательства. Наш сервис предоставляет круглосуточную телефонную поддержку для работников. Мы просим всех курьеров связываться с нами и рассказывать обо всех неподобающих случаях с супервайзерами.

Также в ближайшее время мы рассмотрим варианты технологических решений для того, чтобы организовать контроль над переработками в курьерском приложении, чтобы они не брали много длинных смен.

Источник: https://www.novayagazeta.ru/articles/2019/04/23/80325-smert-kuriera

Что делать, если умер близкий человек?

Если человек умер на работе

В состоянии тяжёлого эмоционального шока, вызванного прямым столкновением со смертью, крайне важно помнить, что делать, если умер близкий человек.

Трагическое событие может произойти дома, в стенах медицинского учреждения, на рабочем месте, на дачном участке или на улице.

В любой из этих ситуаций необходимо точно знать ответ на вопрос: «Если умер человек, что нужно сделать?».

Что делать при смерти человека (порядок действий)

В случае смерти человека в первую очередь вызывают врачей. Чаще всего это бригада «Скорой помощи». Если кончина произошла в медицинском, оздоровительном или медико-социальном учреждении, к умершему направляется местный врачебный персонал. Вслед за медиками тело осматривают милиционеры.

Если врачи и сотрудники милиции приходят к выводу о естественных причинах смерти, покойного доставляют в морг, а при подозрении на насильственную гибель тело умершего направляют в учреждение судмедэкспертизы. Таким образом, в большинстве случаев самым первым шагом является вызов врачей и сотрудников милиции.

Дальнейшие действия зависят от конкретных обстоятельств.

Человек умер у себя в квартире (дома)

Если пожилой, длительно болеющий человек умер в квартире, в присутствии родственников и близких людей, им важно действовать правильно и своевременно вызвать экстренные службы.

В результате чаще всего констатируется естественная кончина и посмертный эпикриз выписывается тут же, по месту вызова.

Когда человек умер дома, необходимо действовать в определённой последовательности.

Что делать, если человек умер у себя в квартире:

  • Вызвать врача. Считается, что в дневное время и в будние дни лучше вызывать участкового терапевта, а в ночные часы и по выходным — бригаду «Скорой помощи». Однако на практике чаще всего вызывают «Скорую», которая приезжает быстрее. Врач, прибывший по вызову, осматривает тело и, если нет сомнений в естественном характере кончины, заполняет посмертный эпикриз (бланк констатации смерти) в двух экземплярах.
  • Вызвать милицию (тел. 102). Милиционеры осматривают тело после врача и составляют об этом особый протокол. Оба экземпляра посмертного эпикриза, заполненного врачом, подписывает сотрудник милиции и родственник покойного. Один экземпляр остаётся у родных умершего, второй передаётся милиционерам.

Организация похорон требует комплекса действий, которые выполняются оперативно, внимательно, с учётом конкретных обстоятельств.

Если врачебный и милицейский осмотр подтвердил естественную смерть, тело покойного оставляют дома. Перевезти его в морг можно, по усмотрению родственников, с помощью спецмашин, которые имеются в автопарках «Скорой помощи» и в милиции, или в транспорте ритуального агентства.

Если врач сомневается в причинах смерти, он вызывает медицинский спецтранспорт, тело покойного перевозят в патологоанатомическое отделение, чтобы произвести вскрытие, а затем доставляют в морг. В этом случае посмертный эпикриз получают в регистратуре морга. От вскрытия можно отказаться, предъявив документы, подтверждающие длительное, свыше 3 лет, заболевание умершего.

На основании полученного посмертного эпикриза можно получать свидетельства и справки, требуемые для погребения, и приступать к организации похорон.

Человек умер в общественном или на рабочем месте

Если человек умер на работе или в общественном месте, необходимо, чтобы экстренные службы констатировали смерть и объективно определили её причины. Поэтому в списке «Что делать, если человек умер у себя на работе» значатся следующие действия:

  • вызвать бригаду «Скорой помощи» (тел. 103) и наряд милиции (тел. 102);
  • содействовать прибывшим сотрудникам экстренных служб при осмотре тела, описать обстоятельства произошедшего.

Дальнейшие события зависят от того, будут ли причины подозревать насильственную смерть уже при первичном обследовании. Если таких подозрений нет, специальная машина медицинской службы доставит тело покойного в патологоанатомическое отделение, затем его направят в морг.

В этом случае посмертный эпикриз по месту вызова не составляется. Бланк констатации смерти нужно будет получать в медучреждении. Если предполагается насильственная кончина, тело везут в учреждение судмедэкспертизы на спецтранспорте милиции.

Кроме того, сотрудники милиции проводят необходимые следственные действия. Посмертный эпикриз получают в учреждении судмедэкспертизы.

Если родные и близкие умершего не присутствовали при произошедшем, сотрудники экстренных служб в обязательном порядке сообщают им о факте смерти и о том, куда доставлено тело покойного.

Если человек умер в больнице — действия

Если в отделении стационара умер госпитализированный больной, об этом немедленно извещают лечащего врача, который осматривает покойного и выписывает посмертный эпикриз.

Доставку тела в морг производит специальная бригада, сформированная в больнице.

Если при кончине не присутствовали родственники и близкие покойного, сотрудники стационара обязательно сообщают им о факте смерти и о местонахождении тела.

Что не нужно делать

Есть ряд действий, которых родным и близким умершего следует избегать даже в крайнем смятении чувств. Ситуацией могут воспользоваться нечистые на руку дельцы теневого похоронного бизнеса. Поэтому, если умер человек, нельзя делать следующее:

  • Поддаваться уговорам сторонних лиц, которые с невероятной скоростью узнают о случившемся и обещают организацию похорон по нереально низким ценам. Такие заверения – не более, чем приманка. В итоге стоимость погребения окажется в 2-3 раза выше из-за скрываемых наценок и доплат информаторам.
  • Отвечать на телефонные звонки мнимых социальных работников и страховых агентов. Это один из способов войти в доверие к тем, кого постигло тяжёлое горе.
  • Впускать в дом посторонних людей. Работники «Скорой помощи», сотрудники милиции и вызванные специалисты агентства Городская Ритуальная Служба обязательно подтверждают свои полномочия соответствующими удостоверениями.
  • Передавать другим людям документы — собственные и покойного. Это допустимо делать только на основании надёжно заверенных обязательств, например, после заключения договора об оказании ритуальных услуг специалистами службы Городская Ритуальная Служба.

Умер житель Минска — порядок действий

Первое действие в случае смерти минчанина — вызов экстренных служб. В столице Беларуси это можно сделать как с мобильного, так и со стационарного телефона, набрав 102 (милиция) и 103 («Скорая помощь»).

Если житель Минска в течение длительного времени не выходит на связь с родственниками, и они предполагают летальный исход, следует обратиться в бюро регистрации несчастных случаев минской милиции по тел. 8 (017) 390-01-99.

При этом необходимо как можно подробнее описать внешность пропавшего, его особые приметы, сообщить о пагубных привычках и заболеваниях, если они были диагностированы.

Умер близкий человек: куда обратиться за помощью?

В дни глубокой скорби особенно нужна надёжная и своевременная поддержка. сотрудники специализированного агентства Городская Ритуальная Служба помогут полностью подготовить и достойно провести похороны близкого человека.

Мы предоставляем комплекс доступных ритуальных услуг, которые охватывают все организационные стадии от сбора документации до бронирования места для поминок.

По круглосуточному телефону +375 (44) 505 38 45 бесплатно проводятся подробные консультации.

Возможно, вам будет интересно:

  • Организация похорон в Минске
  • Ритуальный агент
  • Место на кладбище

Источник: https://ritual.by/info/what-if-dead/

Всегда ли нет вины работодателя, если смерть работника квалифицируется как не связанная с производством?

Если человек умер на работе

Работа без перерывов и во вредных условиях не может не сказаться на здоровье. Особенно если по результатам медосмотра заболевание человека своевременно не выявляется, и он продолжает трудиться, усугубляя свое состояние.

Причем в случае смерти такого работника “вследствие общего заболевания”, пусть даже на рабочем месте, его семье компенсации не дождаться.

А то, что к летальному исходу привели допущенные работодателем нарушения и профессиональная неграмотность членов медкомиссии, не учитывается – нет нормативов.

ЛИПОВОЕ ЗДОРОВЬЕ

В Курганской области, по данным органов статистики, чуть более 300 тысяч работающих. Из них 29,8% трудятся в неблагоприятных санитарно-гигиенических условиях труда. Ежегодно этот процент увеличивается, и за последние пять лет прирост составил 10%. Занятость многих работников во вредных условиях труда подтверждает и аттестация рабочих мест. В 2010 году ее провели 230 предприятий области на 6469 рабочих местах. По ее результатам на более 70% рабочих мест класс условий труда определен как опасный – от 3.1 до 3.4, а 7% признаны травмоопасными. На некоторых промышленных предприятиях отмечается высокая интенсивность труда, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. При этом работодатели не устанавливают технологические перерывы, необходимые, чтобы работники смогли отдохнуть в нормальных санитарно-гигиенических условиях и восстановить силы, хотя законодательство (ст. 109 ТК РФ) предусматривает защиту людей, работающих при вредных производственных факторах, ограничением длительности трудового процесса. Проверки качества и организации медицинских осмотров на предприятиях и в лечебно-профилактических учреждениях показали, что предварительные и периодические медосмотры “вредников” проводятся не в полном объеме. Причины – нет соответствующего оборудования, неквалифицированный состав врачей (их не хватает или они не обучены соответствующим образом). То есть допуск к профессии осуществляется формально и с большими нарушениями. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатели обязаны обеспечить проведение медосмотров и, заключая договор с лечебным учреждением, имеют право знать, за что платят деньги. Однако в ходе проверок установлено, что работодателей не интересуют ни вопросы качества медзаключения, ни то, что заключение, например, “годен к работе в профессии электрогазосварщик”, выданное медучреждением, может быть липовым. Прозрение наступает в связи с внезапной смертью на территории предприятия якобы здорового работника. Как правило, в заключении о такой смерти указан диагноз “острая сердечная (коронарная и другая) недостаточность вследствие общего заболевания”. Эти случаи подлежат комиссионному расследованию и, как правило, квалифицируются как не связанные с производством, поскольку такой вывод позволяет сделать ст. 229.2 ТК РФ. Работодатель не несет ответственности за такие случаи смерти. Именно по этой причине ежегодно на территории области не связываются с производством от 10 до 15 смертельных случаев. Приведу примеры.

АРГУМЕНТАЦИИ НЕ ХВАТИЛО?

В описании обстоятельств несчастного случая с М., слесарем аварийно-восстановительных работ МУП “Курганводоканал”, сказано, что 5 августа 2010 года бригада, в составе которой работал М., устраняла утечки и засоры на сетях канализации при температуре воздуха свыше 30 градусов. Отработав в одном из канализационных колодцев, слесарь М. поднялся по лестнице наверх, сел на горловину колодца, потом захрипел и упал в колодец на глубину 4,5 м. Один из членов бригады попытался спуститься и оказать помощь пострадавшему, но с глубины 2,5 м, испугавшись, вернулся. Пострадавшего подняли на поверхность через 30 минут после случившегося прибывшие по вызову работники МЧС, экипированные в противогазы. К тому времени М. был мертв. В крови газ СО не обнаружен. Причиной смерти названа острая сердечная недостаточность. Большинство членов расследовавшей случай комиссии, в том числе представитель трудового коллектива (профсоюза на предприятии нет), приняли во внимание только это заключение медиков и проали за то, чтобы квалифицировать данный случай как не связанный с производством. Законодательство позволяет принять такое решение, если нет иных причин смерти работника. Но иные причины были, так что госинспектор труда и представитель Федерации профсоюзов области подписали акт расследования с особым мнением – связь случая с производством. Родственники пострадавшего тоже не согласились с выводами комиссии, о чем написали заявление в Государственную инспекцию труда. В соответствии со ст. 229.3ТК РФ госинспектор труда, при участии технического инспектора труда Федерации профсоюзов области, провел дополнительное расследование. Составил заключение о несчастном случае на производстве и выдал работодателю предписание составить акт по форме Н-1. Работодатель акт составил и утвердил. Но с таким решением вопроса не согласился Фонд социального страхования и подал исковое заявление в суд, требуя признать случай нестраховым. Суд удовлетворил иск ФСС, приняв заключительный акт медосмотра за официальный допуск работника к профессии, не изучив личную медицинскую карту, в которой такого допуска нет, а есть только направление на дообследование в связи с гипертонией 2-й степени. Суд не учел причины, установленные при расследовании: работодатель допустил М. к работам, относящимся к разряду опасных, без медосмотра, с гипертонией. Не было учтено, что при производстве работ присутствовали опасные производственные факторы: повышенная влажность воздуха, повышенная температура (выше 30 градусов), возможность падения в колодец. Однако суд не нашел причинно-следственной связи между нарушениями, допущенными работодателем, и наступившей смертью работника. (Возможно, недостаточно аргументированно отстаивал свое заключение госинспектор?)

ПРОФСОЮЗНАЯ ЭКСПЕРТИЗА

Источник: https://www.solidarnost.org/thems/ohrana-truda/ohrana-truda_7854.html

Умер человек, что делать?

Если человек умер на работе

Умер человек, что делать? В данной публикации вы найдете ответы на вопросы:

  • что делать при различных условиях смерти?
  • какие документы нужны после смерти человека?
  • что нужно для получения пособия на похороны?
  • стоимость услуг организации НМК?

 Значительный опыт и работа с учетом актуальных мировых требований позволяют нам успешно решать комплекс ключевых задач:

  1. Возможность значительной экономии участков для размещения новых кладбищ.
  2. Внедрение принципов кремации для экологически безопасной утилизации останков.
  3. Организация похорон на доступных финансовых условиях, заботясь о бюджете населения.
  4. Поддержание стабильной работы кремационного блока для развития деятельности и предложений местных похоронных организаций.

Наши специалисты не занимаются навязыванием услуг, поэтому не звонят родственникам умершего первыми. Поскольку работаем исключительно в правовом поле, не покупаем информации об умерших у врачей либо в полиции.

Всегда можете уточнить возникшие вопросы, обратившись по указанным на сайте контактам.

В каждом случае можем подобрать персональные условия для организации захоронения, с консультациями по подготовке документов и корректному прощанию с человеком. 

Умер человек, что делать? Позвоните по указанному номеру телефона в любое время суток и наш оператор Вас подробно проконсультирует.

Позвоните по телефону    +7 (978) 987-0000

По данному телефону вы можете круглосуточно получить консультацию и заказать похороны.

При обращении в сторонние похоронные организации всегда рекомендуем проверять стоимость предоставляемой услуги и необходимых принадлежностей. Поскольку тарифы «Крымской НМК» различаются для физических и юридических лиц.

Ознакомиться со стоимостью услуг нашего ритуального агенства вы можете на странице “Стоимость кремации”. Также по данной ссылке доступна оплата Онлайн банковской картой. 

Умер человек, что делать после смерти?

Родственникам предстоит оформить документы для осуществления захоронения, полагающихся льгот, наследства. С оформлением всего пакета необходимых документов всегда готовы помочь опытные специалисты НМК. Услуги крематория

При смерти человека дома и при наблюдении человека у участкового в течение трех последних месяцев или при пребывании на учете, требуется оформить медицинское освидетельствование, обратившись в поликлинику. 

В случае скоропостижной смерти человека, без наблюдения в поликлинике по месту жительства, при летальном исходе в выходной либо ночью, требуется обращение к полиции, чтобы подготовить документы с целью последующего медицинского освидетельствования.

При условии смерти в больнице подготовка свидетельства производится в морге при ней.

В случае смерти вне дома требуется обращение к полицейским, чтобы подготовить протокол осмотра. Полицейский может направить тело в морг с целью вскрытия и установления причины смерти, если для этого имеются основания. При отсутствии свидетельств насильственной смерти необходимо доставить тело в морг.

Выдачу свидетельства обеспечивает медработник, подтверждая смерть, предоставляя соответствующее основание.

Для выдачи свидетельства предстоит предоставить:

  • Паспорт усопшего.
  • Его медкарта.
  • Паспорт самого заявителя.

Документы для ЗАГСа с целью регистрации смерти:

  • Паспорт усопшего, изымается сотрудниками, вместо него предоставляется свидетельство.
  • Паспорт заявителя.
  • Заявление в письменной форме.

Смерть дома

Смерть дома либо на даче – наиболее распространенный случай. В таком случае достаточно обратиться к нашим менеджерам по указанным контактам, чтобы уточнить данные агента, согласовать время встречи и детали совместной работы. При обращении к партнерским организациям НМК диспетчер при обращении предоставит данные о заявке партнеру, согласовав подходящее время для встречи.

Перед приездом подготовьте документы свои и покойного. После прибытия агента сверьте данные из его паспорта и удостоверения, которые были указаны диспетчером, чтобы избежать встречи с навязчивыми черными агентами.

После приезда агента вместе с ним следует вызвать участкового врача в дневное время либо в противном случае скорую, а также полицию.

Полицейским и врачу предстоит убедиться в естественных причинах наступления смерти, направив тело в морг.

В случае смерти на рабочем либо общественном месте

Следует обратиться к полицейским, чтобы подготовить протокол осмотра. Последующие действия определяются полицейским. Тело будет направлено в морг, сообщив вам об этом. Вам предстоит заняться организацией будущих похорон, уточнить эту информацию либо заказать услугу можете у наших специалистов.

Какие действия не допускаются в случае смерти человека для защиты от черных агентов:

  • Не отвечайте на вызовы по неизвестным номерам. Любые подобные коммерческие звонки носят незаконный характер.
  • Не общайтесь с агентами, если не обращались к ним. Они обладают эффективными психологическими приемами, навязывая свои услуги.
  • Не пускайте незваных гостей в дом.

Пособие на погребение

У родственника, законного представителя либо прочего лица, занимающегося погребением, есть возможность оформления социального пособия, различающегося в зависимости от региона, местный орган власти определяет его индивидуально. Его размер на территории Республики Крым равен 5701 р.

Выплачивает пособие на основании справки о смерти:

  1. Орган, выплачивавший пенсию усопшему.
  2. Орган социальной защиты.

Выплата происходит при условии предоставления подтверждения не позднее полугода с даты смерти.

Если у Вас остались вопросы, обращайтесь за консультацией к нашим сотрудникам, которые работаю 24/7. Контакты

Источник: https://xn----stbbfdbz2g.xn--p1ai/umer-chelovek-chto-delat/

Можно ли уработаться до смерти? Японцы кое-что про это знают

Если человек умер на работе

Зарайя Горветт BBC Capital

Правообладатель иллюстрации Thinkstock Image caption Жизнь в японских мегаполисах не останавливается и ночью – как и работа

“Смерть от переработки” так широко распространена в Японии, что для обозначения этого явления придумали специальное слово. Обозреватель BBC Capital выясняет, насколько это физически возможно.

Японцы обожают придумывать новые слова – некоторые из них должен знать любой уважающий себя офисный работник.

Взять хотя бы “аригата-мэйваку” – это выражение употребляют, когда кто-нибудь оказывает вам услугу, о которой вы не просили, – и пусть даже этот человек причинил вам большое неудобство своей услужливостью, все равно вы обязаны его поблагодарить.

Или, например, “мадзимэ” – честный и надежный сотрудник, который может сделать дело, не поднимая лишнего шума.

Но есть один чисто японский термин, к которому не хочется иметь никакого отношения, – “кароси”, что переводится как “смерть от переработки”.

К 2015 году число сообщений о случаях “смерти от переработки” достигло рекордного значения – 2310

Истории кормильцев страны – “белых воротничков”, умерших от непосильного труда, вот уже несколько десятилетий не сходят со страниц печатной прессы.

Но, может быть, это просто одна из легенд эпохи урбанизации?

Отнюдь. Впервые это социальное явление было зафиксировано в 1987 году, когда министерство здравоохранения страны забило тревогу после целого ряда случаев внезапной кончины высокопоставленных руководящих работников крупных корпораций.

Эта проблема в Японии достигла такого масштаба, что в каждом признанном случае “кароси” семья погибшего получает компенсацию от государства в размере около 20 тысяч долларов США в год, а выплаты от работодателя могут достигать 1,6 миллиона долларов.

Правообладатель иллюстрации Getty Images Image caption Смерть от переработки в Японии общепризнанная проблема

Сначала государство фиксировало пару сотен таких случаев в год. Но к 2015 году, по данным министерства труда Японии, число ежегодных сообщений о “смерти от переработки” достигло рекордного значения – 2310.

Причем вполне возможно, что это лишь малая часть полной картины: как утверждает Национальный совет защиты жертв “кароси”, на самом деле число погибших может составлять целых 10 тысяч – примерно столько же, сколько гибнет каждый год в результате дорожно-транспортных происшествий.

После поражения во Второй мировой войне японцы стали трудоголиками, каких поискать

Но правда ли, что человек умирает именно из-за переработки? Или дело лишь в преклонном возрасте, недиагностированных заболеваниях?

В мире, где все стараются постоянно быть на связи, а технологии загоняют людей в плен круглосуточного доступа, график работы становится все менее нормированным.

А что если “кароси” свирепствует и в других местах, где люди еще просто не осознали масштаб этой проблемы?

“Смерть от переработки”

Возьмем для иллюстрации типичный случай “кароси”. Кэндзи Хамада, которого дома тщетно ждала молодая и любящая жена, работал в охранном предприятии в Токио, отличавшимся жестким трудовым графиком.

Обычно он проводил в офисе по 15 часов, еще четыре занимала дорога от дома до работы и обратно.

Правообладатель иллюстрации Thinkstock Image caption Япония не одинока в своей беде, та же проблема – у многих развивающихся стран

Однажды коллеги заметили, что он сидит за письменным столом, уронив голову на руки. Все решили, что он спит, но когда спустя несколько часов он так и не пошевелился, стало ясно: человек умер.

Хамада скончался от сердечного приступа в возрасте 42 лет. Это случилось в 2009 году; к тому времени со дня смерти первой жертвы “кароси” – здорового 29-летнего мужчины, отработавшего в наказание несколько дополнительных смен в отделе отгрузки самой крупной японской газеты, – минуло уже 40 лет.

На пике набухания японского финансового пузыря почти 7 миллионов человек вкалывали по 60 часов в неделю

“После поражения во Второй мировой войне японцы работали больше всех народов мира – они стали трудоголиками, каких поискать”, – утверждает Кэри Купер, специалист по вопросам стресса из Ланкастерского университета (Великобритания).

В послевоенную эпоху работа давала мужчинам новый смысл жизни, работники были мотивированы не только финансово, но и психологически.

Работодатели с радостью приняли этот новый порядок и начали финансировать создание профсоюзов и кружков по интересам, предоставление корпоративного жилья и транспорта, учреждение досуговых центров, поликлиник и детских садов. Вскоре работа заняла центральное место в жизни японцев.

Несколько десятилетий спустя, в середине 1980-х годов, у этого явления обнаружилась темная сторона.

Правообладатель иллюстрации Getty Images Image caption Торги на Токийской фондовой бирже в марте 1992 года

Дисбаланс в экономической системе страны привел к стремительному и нестабильному росту курсов акций и цен на недвижимость. Сопутствующий экономический рывок, известный как японский финансовый пузырь, довел японских тружеников до полного истощения.

На пике набухания японского финансового пузыря почти 7 миллионов человек (около 5% тогдашнего населения страны) вкалывали по 60 часов в неделю, тогда как в США, Великобритании и Германии все еще преобладал более щадящий график “с девяти до пяти”.

По данным исследования, проведенного в 1989 году, 45,8% руководителей отделов и 66,1% руководителей департаментов в крупных компаниях считали, что умрут от переработки.

В 1989 году 45,8% руководителей отделов и 66,1% руководителей департаментов в крупных компаниях считали, что умрут от переработки

К концу 1980-х от непосильного труда ежегодно стало умирать столько офисных работников, что это явление привлекло внимание государства.

“Кароси” объявили острой национальной проблемой, и министерство труда стало публиковать соответствующие статистические данные.

Умерший может быть отнесен к категории жертв “кароси”, если он отработал сверхурочно более ста часов в течение месяца, предшествующего смерти, или по 80 часов в течение двух или более месяцев подряд в последние полгода своей жизни.

В начале 1990-х, когда экономический пузырь лопнул, стало еще хуже. В течение последующих лет, известных под названием “потерянное десятилетие”, число случаев “кароси” достигло масштаба эпидемии – число смертей среди руководящих работников и специалистов резко выросло и больше уже не сокращалось до прежнего уровня.

Правообладатель иллюстрации iStock Image caption Стресс может стать причиной вредных привычек, таких как курение или пристрастие к алкоголю, которые преждевременно сводят человека в могилу

Повышенная смертность среди мужчин среднего возраста, страдающих хроническими заболеваниями, такими как болезни сердца или диабет, – это одно.

Но массовый уход в мир иной молодых и здоровых людей в самом расцвете сил, врачей, университетских преподавателей и инженеров – это совсем другое дело, и тут просто нельзя не бить тревогу.

Может ли переработка быть смертельно опасной?

Анализ тысяч самых разных случаев позволяет выявить две основных потенциальных причины ранней смерти – стресс и дефицит сна.

Но способны ли они и в самом деле убить человека? И сколько времени надо проторчать в офисе, чтобы свалиться от усталости?

Анализ тысяч самых разных случаев позволяет выявить две основных потенциальных причины ранней смерти – стресс и дефицит сна

Разумеется, если пойти на работу после бессонной ночи, самочувствие может быть ужасным.

Однако свидетельств в пользу того, что дефицит сна может стать причиной смерти, на удивление мало.

Несмотря на множество подтверждений того факта, что дефицит сна может косвенно способствовать преждевременной смерти ввиду повышения риска развития болезней сердца, диабета и некоторых видов рака, а также нарушения работы иммунной системы, от сознательного воздержания от сна пока никто не умер.

Конечно, длительное бодрствование вредно для здоровья, но вряд ли возможно, чтобы человек без видимых причин вдруг упал замертво, проработав в офисе ночь напролет.

Мировой рекорд по продолжительности бодрствования, занесенный в Книгу рекордов Гиннесса, принадлежит Рэнди Гарднеру, который в 1964 году провел без сна 264 часа (11 дней).

В последний день он присутствовал на пресс-конференции и выступал, четко выговаривая все слова, а потом проспал 14 часов 40 минут.

Правообладатель иллюстрации Getty Images Image caption Дефицит сна может привести к развитию серьезных заболеваний

Рекордсмен до сих пор жив и проживает в американском городе Сан-Диего.

И вопреки всем ожиданиям, на данный момент нет никаких свидетельств в пользу того, что стресс – по крайней мере, сам по себе – способен вызвать сердечный приступ или даже болезнь сердца.

Однако под действием стресса у человека могут выработаться вредные привычки (курение, злоупотребление алкоголем, неправильное питание), и уж они-то способны на все!

Но что если учесть смертность от бессимптомно развивающихся заболеваний, таких как рак?

Бытует мнение о том, что стресс смертельно опасен, однако в прошлом году группа ученых из Оксфордского университета (Великобритания) изучила это явление подробнее.

Специалисты проанализировали данные, полученные по итогам так называемого “Исследования миллиона женщин”, в рамках которого в течение почти десяти лет велись наблюдения за состоянием здоровья около 700 тысяч женщин. За это время умерли 48 314 участниц.

Анализ показал, что у женщин, испытывавших большой уровень стресса и считавших себя менее счастливыми, здоровыми и способными контролировать свою жизнь, вероятность наступления ранней смерти была выше.

Причиной “кароси” может оказаться не стресс или дефицит сна, а количество времени, проведенного на работе

Однако и состояние здоровья у них изначально было хуже – причиной стресса было наличие какого-либо заболевания.

При исключении из общего числа участниц женщин, имевших заболевания или такие вредные привычки, как курение, взаимосвязь между стрессом и негативными эмоциями с одной стороны и риском преждевременной смерти с другой переставала прослеживаться.

По-видимому, даже очень сильный стресс на работе в течение дня, месяца или года не может сам по себе вызвать смерть здорового человека.

Как это ни удивительно, причиной “кароси” может оказаться не стресс или дефицит сна, а количество времени, проведенного на работе.

Анализ образа жизни и состояния здоровья более чем 600 тысяч человек, проведенный в прошлом году, показывает, что у тех, кто работает 55 часов в неделю, вероятность инсульта на треть выше, чем у тех, кто работает менее 40 часов.

Причина этого неизвестна, но ученые предположили, что такой исход может быть просто результатом долгого сидения за рабочим столом.

Дело в том, что японцы уже не являются рекордсменами по продолжительности рабочей недели. В 2015 году среднестатистический сотрудник в Японии проводил на работе меньше времени, чем его коллега в США.

Не говоря уже о Мексике, которой принадлежит мировая пальма первенства в области переработок: там трудящиеся вырабатывают аж 2246 часов в год.

Правообладатель иллюстрации Thinkstock Image caption В прошлом году число сообщений о “кароси” достигло рекордно высокого уровня

Как и следовало ожидать, число сообщений о случаях “кароси” за пределами Японии растет. В Китае эта беда, которую там зовут “голаосы”, ежегодно уносит жизни 600 тысяч человек – примерно по 1600 в день.

“Новое поколение развивающихся стран – Индия, Южная Корея, Тайвань, Китай – делает то же самое: они идут по стопам послевоенной Японии в сторону увеличения продолжительности работы”, – отмечает Ричард Вокуч, преподаватель управленческих дисциплин в Политехническом университете Виргинии (США) и автор книги, посвященной проблеме охраны труда в Японии.

Проблема состоит не столько в культуре усердной работы, сколько в необходимости демонстрировать свое усердие

“Разве у нас не было такого в лондонском Сити (деловом районе британской столицы – Прим. пер.)? Мы просто пока не придумали названия этому явлению”, – утверждает Купер.

Он прав. В августе 2013 года стажер крупного американского инвестиционного банка Bank of America Merrill Lynch 21-летний Мориц Эрхардт был найден мертвым в душевой кабине после того, как отработал 72 часа подряд.

Причиной смерти молодого человека стал эпилептический припадок, который мог быть вызван тяжелым трудом, как выяснилось в ходе следствия.

После того случая банк ввел ограничение на продолжительность рабочего дня стажеров – не более 17 часов в сутки.

Можно ли винить в этой проблеме культуру сидения в офисе до упора? По мнению Купера, можно.

Во многих странах проблема состоит не столько в культуре усердной работы, сколько в необходимости демонстрировать свое усердие.

Правообладатель иллюстрации iStock Image caption Дефицит сна может способствовать развитию смертельно опасных заболеваний, но от сознательного бодрствования пока никто не умер

“Сегодня речь идет скорее о том, чтобы показать всем, как много времени мы проводим в офисе – отсюда и ранние явки и поздние уходы, – однако это отнюдь не способствует производительности труда”, – полагает он.

Многие молодые работники в Японии чувствуют дискомфорт, если уходят с работы раньше своего начальника.

“Когда я там работал, я видел, как в конце обычного рабочего дня люди достают газету и начинают читать. Они не уходят домой, но даже если в это время они изучают деловую колонку, нельзя сказать, что они трудятся в поте лица”, – рассказывает Вокуч.

Так что в следующий раз, когда вы, сидя на работе, будете обновлять свой статус в соцсетях или читать в интернете статью о разных странных японских словах, помните: засиживаясь в офисе допоздна, чтобы что-то кому-то продемонстрировать, вы рискуете жизнью…

Прочитать оригинал этой статьи на английском языке можно на сайте BBC Capital.

Источник: https://www.bbc.com/russian/vert-cap-37431351

Крепость Права
Добавить комментарий