Какое население относиться к трудоспособному

К трудоспособному населению относятся

Какое население относиться к трудоспособному

Последний критерий весьма важен, поскольку подразумевает способность человека максимально эффективно осуществлять конкретный вид деятельности. Для этого необходима специальная подготовка, обеспечение которой возлагается на государство. Впрочем, частный капитал, в случае необходимости, вправе подготовить сотрудника за собственный счет, однако такая практика весьма редкое явление.

Я получил экономическое образование, а поєтому в этом вопросе разбираюсь неплохо. Думаю, в наши дни трудовые кадры заслуживают внимания, ведь от этого во многом зависит экономическое благополучие нашего государства.

Какое население относится к трудоспособному

Многие слышали такой экономический термин, как «трудоспособное население», который во многом обусловливает перспективы развития государства, о котором идет речь. Тем не менее, не всем понятно, кто относится к такому населению.

Уже само название предусматривает, что имеется в виду та часть населения, которая способна трудиться, то есть зарабатывать себе на пропитание, принося параллельно какую-то пользу государству.

Сразу отбросим детей и пенсионеров, поскольку они в большинстве цивилизованных стран мира не работают, или, по крайней мере, не обязаны работать, и в той или иной мере социально защищены. Получается, что трудоспособное население – это взрослые, но еще не пенсионеры.

У каждой страны, выходит, свое понимание трудоспособного населения, поскольку в разных странах разное законодательство о детском труде и разный пенсионный возраст.

Кроме того, из всех людей, по возрасту не являющихся ни детьми, ни пенсионерами, следует вычесть также инвалидов (как людей, в силу проблем со здоровьем неспособных работать), и представителей тех профессий, которые имеют право на пенсионное обеспечение ранее достижения пенсионного возраста и уже пользуются таким обеспечением. Опять же, в разных странах может быть разный подход к таким вещам, поэтому в случае с каждой отдельной страной нужно внимательно читать местные законы.

Трудоспособное население: понятие и структура

Трудоспособное население – это совокупность лиц, преимущественно в трудоспособном возрасте (16–54 для женщин, 16–59 для мужчин), способных по своим психофизиологическим данным к участию в трудовом процессе. Трудоспособное население – понятие более узкое по сравнению с понятием «население трудоспособного возраста», поскольку последнее включает как трудоспособных, так и нетрудоспособных лиц в рабочем возрасте.

По степени занятости в составе трудоспособного населения выделяют работающее (или занятое) трудоспособное население и неработающее (безработное). Занятое население Республики Беларусь составило в 1995 г. – 4410 тыс.

человек, в 2000 – 4441; в 2001 – 4435, что составляет соответственно 97,5 %; 97,9 %; 97,7 % по отношению к численности экономически активного населения.

Вследствие этого главным вопросом в управлении трудовыми ресурсами является вопрос «чем и как занято занятое население».

Трудоспособное активное население

В состав безработных включаются также лица, обучающиеся по направлению служб занятости. В качестве безработных учитываются учащиеся и студенты, инвалиды и пенсионеры в том случае, если они активно занимаются поисками работы и готовы к ней приступить.

Трудоспособным населением считается совокупность людей, способных к труду по возрасту и состоянию здоровья. В РФ трудоспособным считается возраст для мужчин – от 16 до 59 лет и для женщин – от 16 до 54 включительно.

«Население деревеньки Лапки, что затерялась среди болот и лесов Столбцовщины, уже который день пребывает в состоянии шока. Тела колхозных пенсионерок, бабушек Вали и ее соседки Ефросиньи, обнаружили односельчане…

Неустроенность жизни вполне естественно поднимает вопрос о потенциале эмиграции.

Какое количество жителей Беларуси хотело бы покинуть свою страну? Показатель довольно тревожный – одна треть белорусов (35 %) готовы это сделать.

В списке стран, куда бы хотели поехать жить граждане нашей страны, лидируют Германия, США и Польша.» (Из статьи Шендрик М. Не покидай родимую без нужды // 7 дней. № 24 (16.06.01 г.). С. 2.

Трудоспособное население

Также учитывается сальдо маятниковой миграции. Естественное движение– изменение в численности без учета миграции. Пополнение – вступление в трудоспособный возраст подростков и привлечение лиц нетрудоспособных.

Выбытие – смертность, выбытие на пенсию, выход из трудоспособного возраста и прекращение работы и инвалидность. Для характеристики интенсивности используются: коэффициент естественного прироста и коэффициент миграционного прироста .

Трудовые ресурсы. Это часть населения страны, которая занята в экономике или не заняты, но способны по возрасту и здоровью. Это трудоспособное население трудоспособного возраста, работающие подростки до 16 лет, лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике или безработные.

Экономически активное население

Экономически активное население — обеспечивают предложение рабочей силы на рынке труда для производства товаров, выполнения работ и оказания услуг.

То есть хотят работать, но при этом могут как работать, так и искать работу.

В соответствии с этим экономически активное население делится на две категории: численность занятых в отраслях экономики и численность безработных.

При отнесении или неотнесении того или иного лица к числу занятых используется критерий одного часа.

В России при обследовании занятости к числу занятых относятся лица, работавшие один час и более в обследуемую неделю.

Использование данного критерия связано с тем, что необходимо охватить все виды занятости, которые могут существовать в стране, — от постоянной до краткосрочной, случайной и других видов нерегулярной занятости.

Кто является нетрудоспособным гражданином

  • первая — лица, являющиеся преемниками на законодательном уровне и входящие в список наследников второй-седьмой очередности.
  • вторая — лица, относящиеся к преемникам восьмой очередности.
  • В категорию нетрудоспособных граждан, согласно Федеральному закону от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» входят: пенсионеры по возрасту (общее правило: мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет; в районах Крайнего Севера пенсионный возраст снижен на пять лет), которые, получая пенсию, не осуществляют трудовую деятельность.
  • В категории нетрудоспособных людей также включаются инвалиды, дети-калеки, лица не достигшие совершеннолетия, а также, помимо прочего все, кто впоследствии достижения 18 лет находится на очной форме обучения в образовательном заведении любого типа и вида без учета их организационно-правового управления, в число которых входят и иностранные учебные учреждения, каковые располагают за границами Российской федерации, в часу, когда назначение на прохождение учебы произошло по интернациональному соглашению. До момента завершения учебы, но не позднее свершения возраста 23 лет.

Трудоспособное население в трудоспособном возрасте

Ситуация резко изменилась, как только началась перестройка экономики. Рост свободы с одновременным ростом числа семей в тяжелом материальном положении сказались на активизации подростков в поисках дополнительных доходов. Доля работающих подростков в численности трудовых ресурсов в отдельные периоды достигала 2%.

Будущая динамика численности неработающих инвалидов в решающей степени зависит от улучшения жизни людей. Вполне логично утверждать, что снижение доли неработающих инвалидов в трудоспособном возрасте составляет устойчивую тенденцию развития трудовой сферы.

Трудоспособное и экономически активное население

Постоянные миграции оказывают свое влияние на трудовые ресурсы. По статистике поток эмигрантов и иммигрантов в Украине примерно одинаков и составляет около 500 тыс. человек в год. То есть, на количество населения постоянные миграции почти не влияют, зато резко ухудшают его качество. Причины негативного влияния постоянной миграции на территории Украины состоят в следующем.

Трудовыми ресурсами называется часть населения страны, имеющая необходимые физические и духовные качества, общеобразовательные и профессиональные знания для работы в народном хозяйстве.

Количество трудоспособного населения определяется общей численностью населения, его возрастом и половой структурой, количеством работающих пенсионеров и подростков, границами трудоспособного возраста, установленными в стране.

К трудовым ресурсам в Украине относят трудоспособное население (мужчины от 16 до 60 лет и женщины от 16 до 55 лет), а также работающих пенсионеров и подростков до 16 лет. В развивающихся странах, которые имеют высокие темпы прироста населения, трудовые ресурсы составляют 50 — 55% всей численности населения. В Украине и большинстве развитых стран — 61, 62%.

Трудоспособное население Земли

Трудоспособное население европейских стран с развитой экономикой характеризуется тенденцией к старению и сокращению численности. Вынужденная необходимость делать ставку на работников старше 60 лет приводит к повышению пенсионного возраста. Компаниям приходится разрабатывать для таких работников специальные программы по переквалификации, а также технологии ухода за здоровьем.

Трудоспособное население всего мира растет в наши дни в основном за счет стран развивающейся экономики. По данным ведущих рекрутинговых компаний мира, к 2030 году численность его возрастет на 21%. При этом основной прирост (около 930 миллионов человек) придется на долю Индии, Нигерии, Пакистана, Индонезии, стран Латинской Америки и Африки.

К населению трудоспособного возраста в рф относятся

1 — работающие по найму; 2 — имеющие оплачиваемую работу (службу); 3 — лица в местах лишения свободы; 4 — самостоятельно обеспечивающие себя работой; 5 — женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком; 6 — избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность, 7 — временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способных к участию в трудовом процессе; 8 — проходящие службу в Вооруженных Силах, внутренних и железнодорожных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел; 9 — трудоспособные граждане, обучающиеся в общеобразовательных школах, профессионально-технических училищах; 10 — трудоспособные граждане, проходящие заочный и курс обучения в высших, средних специальных и других учебных заведениях;

11 — работающие граждане других стран, временно пребывающие на территорию страны.

:  Как Москвичу Оформить Бесплатный Проезд В Санктпетербурге

1 — работающие по найму; 2 — имеющие оплачиваемую работу (службу); 3 — лица в местах лишения свободы; 4 — самостоятельно обеспечивающие себя работой; 5 — женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком; 6 — избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность, 7 — временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способных к участию в трудовом процессе; 8 — проходящие службу в Вооруженных Силах, внутренних и железнодорожных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел; 9 — трудоспособные граждане, обучающиеся в общеобразовательных школах, профессионально-технических училищах; 10 — трудоспособные граждане, проходящие заочный и курс обучения в высших, средних специальных и других учебных заведениях;

11 — работающие граждане других стран, временно пребывающие на территорию страны

10.

Соответствие сфер семейной деятельности и функций семьи
Биологическое воспроизводство общества — Репродуктивная
Социализация молодого поколения — Воспитательная
Экономическая поддержка несовершеннолетних и нетрудоспособных членов общества — Экономическая
Развитие личности членов семьи — Духовная
Эмоциональная стабилизация индивидов – Эмоциональная

37.

Национализм определяется как … лишение определенных групп населения в зависимости от их расовой принадлежности политических, социально-экономических и гражданских прав, вплоть до территориальной изоляции истребление отдельных групп населения по расовым, национальным или религиозным мотивам ограничение или лишение прав определенной категории граждан по признаку расовой или национальной принадлежности, по признаку пола, по религиозным и политическим убеждениям и т. д.

идеология, общественная психология, политика и общественная практика, сущностью которых являются идеи национальной исключительности, обособленности, пренебрежения и недоверия к другим нациям и народностям

идеология и общественная психология, сущностью которых являются представления о биологическом превосходстве или, наоборот, неполноценности отдельных расовых групп

Занятыми считаются люди, имеющие работу, в том числе занятые не­полный рабочий день или неполную рабочую неделю. В эту группу населе­ния входят люди, работающие по найму, и те, кто занят частным бизнесом. К категории занятых относятся также люди, которые находятся на госу­дарственной службе.

Безработица — социально-экономическое явление, сущность которого заключается в том, что часть экономически активного населения, жела­ющая работать, не может найти работу.

Безработица вызывает серьёзные социально-экономические последствия: снижение дохода семьи, потеря квалификации работниками, ухудшение физического и психического со­стояния работников, недопроизводство ВВП в стране, рост преступности.

12 Июн 2019      uristlaw         69      

Источник: https://law-property.ru/kassatsionnye-i-apellyatsionnye-dela/k-trudosposobnomu-naseleniyu-otnosyatsya

К трудоспособному возрасту относятся люди

Какое население относиться к трудоспособному

Многие слышали такой экономический термин, как «трудоспособное население», который во многом обусловливает перспективы развития государства, о котором идет речь. Тем не менее, не всем понятно, кто относится к такому населению.

Уже само название предусматривает, что имеется в виду та часть населения, которая способна трудиться, то есть зарабатывать себе на пропитание, принося параллельно какую-то пользу государству.

Сразу отбросим детей и пенсионеров, поскольку они в большинстве цивилизованных стран мира не работают, или, по крайней мере, не обязаны работать, и в той или иной мере социально защищены. Получается, что трудоспособное население – это взрослые, но еще не пенсионеры.

У каждой страны, выходит, свое понимание трудоспособного населения, поскольку в разных странах разное законодательство о детском труде и разный пенсионный возраст.

Кроме того, из всех людей, по возрасту не являющихся ни детьми, ни пенсионерами, следует вычесть также инвалидов (как людей, в силу проблем со здоровьем неспособных работать), и представителей тех профессий, которые имеют право на пенсионное обеспечение ранее достижения пенсионного возраста и уже пользуются таким обеспечением. Опять же, в разных странах может быть разный подход к таким вещам, поэтому в случае с каждой отдельной страной нужно внимательно читать местные законы.

Вход на сайт

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЕЖПАРЛАМЕНТСКОЙ АССАМБЛЕИ ГОСУДАРСТВ — УЧАСТНИКОВ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ 15 июня 1998 г. N 11-7 О МОДЕЛЬНОМ ЗАКОНЕ «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ»
профессиональная трудоспособность — способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества;

«.

К трудоспособному населению в трудоспособном возрасте относится постоянное население в трудоспособном возрасте (мужчины 16 — 59 лет, женщины — 16 — 54 лет), кроме неработающих лиц, получающих пенсию: по инвалидности I и II группы (включая пенсионеров по инвалидности из числа военнослужащих); за выслугу лет; по возрасту: в связи с особыми условиями труда;

инвалиды войны, матери военнослужащих, многодетные матери, родители детей-инвалидов (инвалидов с детства), лилипуты и карлики, инвалиды с детства, участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986 — 1987 годах, получившие профессиональные заболевания, и лица, ставшие инвалидами в результате последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также в связи с работой на Крайнем Севере (далее — на льготных основаниях);. «

Трудоспособный возраст

Трудоспособный возраст (рабочий)– условная градация возраста человека в зависимости от его участия в трудовой деятельности. Труд. возраст устанавливается законодательно. В России в группу населения, находящегося в трудоспособном возрасте входят мужчины 16-59 лет и женщины 16-54 лет.

Экономически неактивное населениев трудоспособном возрасте включает – учащихся днувных отделений ВУЗов, занятых в домашнем хозяйстве и уходом за детьми и нетрудоспособными, отчаявшихся найти работу, но могут и готовы найти работу, лиц, имеющих иные источники дохода.

:  Законо Ветеранах Бд На 18 Кв Метров

Какой возраст считается в России трудоспособным

Ох, насколько же популярной стала эта тема в 2018 году. Зато теперь, наверное, даже ребенок знает, во сколько лет заканчивается трудоспособный возраст. Про ребенка я, конечно, преувеличила, но количество людей, разбирающихся в этом вопросе стало значительно больше. А вот о начале трудоспособного возраста, на мой взгляд, люди знают намного меньше. Нужно устранять этот пробел.

  • женщины младше 1971 года родения — в 63 года;
  • мужчины младше 1963 года рождения — в 65 лет;
  • женщины старше 1971 г. р. и младше 1963 г. р. — с 55 до 63 лет;
  • мужчины старше 1963 г. р. и младше 1958 г. р. — с 60 до 65 лет.

Понятие трудовых ресурсов и их классификация

Экономически «неактивное население» не входит в состав рабочей силы. К этой категории относятся учащиеся, студенты, слушатели курсов, обучающиеся в дневных учебных заведениях, лица получающие пенсию по старости, по инвалидности, другие лица, которым нет необходимости работать.

Во-вторых, в зависимости от способности к труду различают трудоспособных и нетрудоспособных. При этом люди трудоспособного возраста могут быть нетрудоспособны (инвалиды I и II групп допенсионного возраста), и наоборот.

С какого возраста человек трудоспособен

С какого возраста человек трудоспособен?К примеру девочка лет 15 хочет оформить субсидию,у нее нет родителей,только бабушка и дедушка.В случае смерти кого либо,может девочка сама оформить субсидию(по правилам ,конечно)?

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства — с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия — по решению суда.

12 Июн 2019      uristlaw         65      

Источник: https://law-property.ru/test_category/k-trudosposobnomu-vozrastu-otnosyatsya-lyudi

Численность населения России в возрасте старше трудоспособного в 2018 году превысила 37 миллионов человек, или 25% от общей численности населения

Какое население относиться к трудоспособному

Старшие поколения населения России
Рубрику ведет
Екатерина ЩЕРБАКОВА

Численность населения России в возрасте старше трудоспособного в 2018 году превысила 37 миллионов человек, или 25% от общей численности населения

Старшим поколениям России в последнее время уделяется все большее внимание в связи с долговременной тенденцией старения населения – повышением доли пожилых в общей численности населения и доли самых старших возрастов в самом пожилом населении. Это обостряет проблемы, прежде всего социального обеспечения и здравоохранения, которые настоятельно требуют своего решения.

Возрастные границы, разделяющие важнейшие стадии жизненного цикла индивида, достаточно размыты, а их историческое восприятие изменяется, различаясь у представителей разных поколений.

В современном обществе условный «порог старости» чаще всего увязывают с возрастом, при достижении которого приобретается право на получение пенсионных выплат, призванных компенсировать утрату заработной платы, иных выплат и вознаграждений в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости. В России на протяжении ряда десятилетий этот возраст составлял 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин[1].

В соответствии с изменениями, внесенными в пенсионное законодательство осенью 2018 года, начиная с 2019 года он будет увеличиваться ежегодно на 12 месяцев и в 2023 году достигнет, соответственно, 60 и 65 лет[2]. Понятно, что еще некоторое время в статистических разработках по укрупненным возрастным группам будет использоваться прежний возрастной «порог старости».

По оценкам Федеральной службы государственной статистики (Росстат), численность населения старше трудоспособного возраста устойчиво возрастает на протяжении 15 лет, увеличившись с 29,3 миллиона человек на начало 2004 года до 37,4 в 2018 году (рис. 1). С 2015 года численность населения старших возрастов увеличилось за счет населения Крыма[3] (656 тысяч человек на начало 2018 года).

Отметим, что в 1990-е годы наблюдалась слабо выраженная тенденция роста численности населения старших возрастов (с 28,7 миллиона человек на начало 1992 года до 30,5 на начало 1998 года), которая в 1998-2003 годах сменилась незначительным снижением.

В целом же абсолютная и относительная численность старших поколений до 2006 года оставалась относительной стабильной – около 30 миллионов человек, или 20% от общей численности населения России.

Если же рассматривать более длительный период, то основной тенденцией, несомненно, был рост доли населения старше трудоспособного возраста: по данным переписей населения она увеличилась с 8,6% населения России в 1939 году до 11,8% в 1959 году, 15,4% в 1970 году, 16,3% в 1979 году и 18,5% в 1989 году.

Ускорение роста численности населения старше трудоспособного возраста с середины 2000-х годов было связано с тем, что пенсионного возраста начала достигать все более многочисленные поколения родившихся в 1950-е годы.

В 2010-2016 годы ежегодный прирост численность данной возрастной группы составлял 2% и более. В последние два года прирост несколько снизился и продолжит замедляться по среднему варианту прогноза Росстата (до 0,5% в 2020-е годы).

В результате, в 2035 году численность населения России старше трудоспособного возраста (в границах 2018 года) превысит 43 миллиона человек и 30% от общей численности населения страны.

По высокому варианту прогноза, она может повыситься к началу 2036 года до 47,7 миллиона человек (31,1% от общей численности населения России), а по низкому варианту прогнозу составит 42,5 миллиона человек (30,8%).

Рисунок 1. Численность населения России старше трудоспособного возраста* по оценкам (1992-2018 годы)** и среднему варианту прогноза Росстата (2019-2036 годы), миллионов человек и % от общей численности населения на начало года

* мужчины в возрасте 60 лет и старше, женщины 55 лет и старше
** с 2015 года- с учетом Крыма

Источники: Российский статистический ежегодник. 2017. Приложение «Социально-экономические показатели Российской Федерации в 1991-2016 гг.»; «Численность населения Российской Федерации по полу и возрасту на 1 января 2018 года» /Стат. бюл. М., 2018; «Предположительная численность населения Российской Федерации до 2035 года» /Стат. бюл. М., 2018.

Доля населения старше трудоспособного возраста заметно различается по регионам России.

Ниже всего она в наиболее «молодом» населении Северо-Кавказского федерального округа (17,6% от общей численности населения на начало 2018 года), выше всего – в наиболее «старом» населении Центрального федерального округа (27,6%).

Несколько ниже – на процентных пункт – она в Северо-Западном, Южном и Приволжском федеральных округах, в Уральском и Сибирском федеральных округах составляет около 24%, в Дальневосточном – около 22%.

Более значительна дифференциация по регионам-субъектам федерации. По данным на начало 2018 года, доля населения старше трудоспособного возраста варьировалась от 10,4% в Чеченской Республике до 30,6% в Тульской области (рис. 2).

В шести регионах она не достигает 15% (помимо Чеченской Республики в республиках Тыве, Ингушетии и Дагестане, Ямало-Ненецком и Чукотском автономных округах), а в трех превышает 30% (Тульской, Тамбовской и Рязанской областях).

В центральной половине регионов (без 25% регионов с наиболее низкими значениями и 25% регионов с наиболее высокими значениями показателя) эта доля составляла от 22,9% до 28,0% при медианном значении 25,5%, близком к среднему (25,4%).

По абсолютной и относительной численности населения старше трудоспособного возраста среди регионов-субъектов федерации выделяются Москва (3,4 миллиона человек, или 9,1% от общей численности населения данного возраста), а также Московская область (5,0%), Санкт-Петербург (3,9%), Краснодарский край (3,9%), Ростовская (3,1%) и Свердловская (3,1%) области.

Рисунок 2. Численность населения старше трудоспособного возраста* по регионам–субъектам Российской Федерации[4] на начало 2018 год, тысяч человек и % от общей численности населения региона

Список регионов

* мужчины в возрасте 60 лет и старше, женщины 55 лет и старше

Источник: Росстат – www.gks.ru (Население / Старшее поколение) – дата обращения: 12 января 2019.

В современной международной статистической практике в качестве верхней границы рабочего возраста чаще всего используют возраст 65 лет, относя к пожилому населению всех, кто достиг и перешагнул этот возрастной рубеж.

Оценки численности населения, его половозрастного состава и характеристик воспроизводства для мира в целом, крупных регионов и отдельных стран (территорий), с которых, по сути, и начинается процесс прогнозирования мирового населения, на регулярной основе разрабатывает Отдел населения Департамента по экономическим и социальным вопросам Организации Объединенных Наций (ООН).

Последние из опубликованных официальных оценок ООН были получены в ходе очередного, 25-го цикла расчетов населения мира «Перспективы мирового населения пересмотра 2017 года»[5].

Эти оценки позволяют сравнивать на длительных периодах времени изменение национальных показателей с мировыми и региональными тенденциями.

Интерес представляет, в частности, сравнение некоторых демографических характеристик старших поколений России, мира в целом, Европейского союза (ЕС-28)[6], США и Японии, наиболее далеко продвинувшейся по пути старения населения, а также стремительного стареющего Китая, остающегося пока наиболее крупной державой по численности населения.

Ретроспективные оценки за 1950-2015 годы показывают, что доля населения 65 лет и старше увеличилась в России с 4,8% в середине прошлого века до 13,5% на середину 2015 года. В целом по миру она увеличилась за этот период с 5,1% до 8,3%, а в Японии с примерно тем же исходным уровнем – с 4,9% до 26,0% (рис. 3).

Япония по доле пожилого населения превзошла Россию в середине 1985 года, США – в начале 1990-х годов, ЕС-28 – в середине 1990-х годов. В России доля населения 65 лет и старше в середине прошлого века была близка к среднемировому значению и почти вдвое ниже, чем ЕС-28 (в 1,8 раза) и США (в 1,7 раза).

В дальнейшем доля пожилого населения мира росла умеренными темпами из-за сохранения высокой рождаемости в ряде менее развитых стран, а в странах с низкой рождаемостью, к которым относится и России, она росла значительно быстрее. В начале 2000-х годов доля населения 65 лет и старше в России (12,3%) была несколько выше, чем в США (12,3%), но ниже, чем в ЕС-28 (15,7%) и Японии (17,0%).

В последующие годы и в перспективе до 2030-х годов, по среднему варианту прогноза ООН, значения показателя для России и США будут быстро повышаться, оставаясь достаточно близкими (19,3% и 20,4% на начало 2030 года).

В дальнейшем тренды несколько расходятся из-за волнообразной деформации возрастного состава населения России в результате войн и социальных катаклизмов, которые пережила страна в ХХ века.

В то же время ожидается стремительный рост доли пожилого населения Китая, поскольку рабочих возрастов достигают относительно малочисленные поколения родившихся в годы проведения политики строго ограничения рождаемости под лозунгом «одна семья – один ребенок», а старших возрастов – более многочисленные поколения их предшественников. В результате сохранения устойчивой тенденции старения населения мира доля пожилого населения России в последней четверти нашего века может вновь приблизиться к среднемировому значению.

Рисунок 3. Доля населения 65 лет и старше в России, ЕС-28, Китае, США, Японии и мире в целом по оценкам (1950-2015 годы) и среднему варианту прогноза (2020-2100 годы) ООН,
% от общей численности населения региона

Источник: United Nations, Department of Economic and Social Affairs, Population Division (2017). World Population Prospects: The 2017 Revision, DVD Edition. POP/DB/WPP/Rev.2017/POP/F09-1, POP/DB/WPP/Rev.2017/SA2/POP/F09-1.

[1] Установлен в 1932 году как стандартный возраст для назначения трудовой пенсии. При этом для отдельных категорий занятых предусматривалась возможность более раннего (досрочного) – на 5-10 лет – выхода на пенсию.

Установление пенсионного возраста основывалось на результатах обследования рабочих, выходивших на пенсию по инвалидности в связи с потерей трудоспособности, которые показали, что «к 55 годам большая часть женщин и к 60 годам большая часть мужчин теряют возможность продолжать работать» – цит. по: Синявская О.В. История пенсионной реформы в России.

– http://www.ru-90.

ru/content/%D1%81%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F-%D0%BE%D0%B2-%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D1%80%D0%B5%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%8B-%D0%B2-%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8
[2] Приложение 6 к Федеральному закону “О страховых пенсиях” N 400-ФЗ (введено Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
[3] Под Крымом здесь и далее понимаются два субъекта федерации – Республика Крым и город федерального значения Севастополь, – образованные в соответствии с Федеральным конституционным законом Российской Федерации от 21 марта 2014 года № 6-ФКЗ и Указом Президента Российской Федерации от 21 марта 2014 года № 168 в составе Российской Федерации. Первоначально они образовывали Крымский федеральный округ, а с 28 июля 2016 года вошли в состав Южного федерального округа в соответствии с Указом Президента Российской Федерации № 375.
[4] Здесь и далее регионы на рисунке расположены в стандартном порядке, используемом в публикациях Росстата – от Европейского Центра и Севера России к Югу и Востоку, – сгруппированные в федеральные округа: Центральный (ЦФО), Северо-Западный (СЗФО), Южный (ЮФО), Северо-Кавказский (СКФО), Приволжский (ПФО), Уральский (УФО), Сибирский (СФО), Дальневосточный (ДФО). Значения по Архангельской (под номером (21) и Тюменской (61) областям приводятся без учета автономных округов – Ненецкого (22), Ханты-Мансийского – Югры (62) и Ямало-Ненецкого (63), – являющихся самостоятельными субъектами федерации, хотя и входящими в соответствующие области.
[5] United Nations, Department of Economic and Social Affairs, Population Division. World Population Prospects: The 2017 Revision – http://esa.un.org/unpd/wpp/
[6] С 1 июля 2013 года, после вступления в Европейский союз Хорватии, в его состав входят 28 стран: Австрия, Бельгия, Болгария, Великобритания, Венгрия, Германия, Греция, Дания, Ирландия, Испания, Италия, Кипр, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Финляндия, Франция, Хорватия, Чехия, Швеция и Эстония. Демографические показатели для ЕС в целом пересчитываются ретроспективно, как если бы все страны-члены союза и раньше входили в его состав.

Источник: http://www.demoscope.ru/weekly/2019/0797/barom01.php

К трудоспособному населению относятся все, кто по возрасту и по состоянию здоровья способны работать

Какое население относиться к трудоспособному

Структура занятости населения характеризуется следующими составляющими:

· граждане, работающие по найму;

· граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой (предприниматели, фермеры и т.д.);

· граждане, избранные или назначенные на оплачиваемую должность;

· военнослужащие, проходящие службу в вооруженных силах, в органах госбезопасности и внутренних дел;

· учащиеся общеобразовательных школ, ПТУ, студенты средних специальных и высших учебных заведений;

· работающие граждане других стран на территории нашей республики и выполняющие функции, не связанные с обеспечением деятельности иностранных государств и миссий;

· занятые в домашнем хозяйстве, воспитанием детей, уходом за бальными, инвалидами и нетрудоспособными гражданами.

Следует отметить, что в состав экономически активного населения, кроме выше указанных категорий, входят временно неработающие в связи с отпуском или болезнью, лица, проходящие переподготовку или повышение квалификации, а также лица, ищущие работу.

В занятости как экономическом явлении выделяют два аспекта: количественный (экстенсивный) и качественный (интенсивный), которые по своему содержанию соответствуют понятиям полной и эффективной занятости.

Понятие «полная занятость» не следует смешивать с понятием так называемой «поголовной занятости», при которой все трудоспособные обязательно трудятся.

Ведь такое состояние экономики практически недостижимо.

Поэтому даже если часть трудоспособного населения не занята, но в то же время есть соответствующее количество свободных рабочих мест, то такое положение можно охарактеризовать как полную занятость. Другими словами:

полная занятость – это такой уровень занятости, когда число вакантных мест равно количеству ищущих работу (т.е. спрос на рабочую силу равен предложению рабочей силы, даже если определенная часть населения находится без работы).

Необходимо различать полную занятость на уровне национальной экономики и полную занятость на уровне отдельного индивида, предполагающую, что он занят полный рабочий день, неделю, месяц и т.д.

Так же и неполная занятость на уровне национальной экономики предполагает избыточность предложения рабочей силы по сравнению со спросом на нее, а на уровне индивида – занятость с неполным рабочим днем, неделей, месяцем и т.д.

Качественная, или эффективная занятость означает такое распределение трудовых ресурсов труда с учетом специализации, территориального и отраслевого аспектов, которое позволяет получить наибольший прирост национального продукта. Эффективная занятость достигается в процессе свободной рыночной деятельности хозяйственных единиц.

Оптимальное сочетание полной и эффективной занятости называется рациональной занятостью.

Она предполагает оптимальное распределение и использование трудовых ресурсов с целью расширенного воспроизводства работника, гармоничного и всестороннего развития человека.

Она характеризуется соответствием рабочих мест потребностям и способностям работников, их профессионально–квалификационному уровню.

В целях более глубокого изучения проблемы занятости можно выделить виды и формы занятости. Виды занятости характеризуют распределение активной части трудовых ресурсов по сферам применения труда, по профессиям, специальностям и т.д. Объединение этих видов формирует структуру занятости.

Структурные виды занятости классифицируют по следующим признакам:

· по характеру деятельности – работа на предприятиях всех видов собственности, работа за рубежом, исполнение государственных и общественных обязанностей, служба в армии, индивидуальная трудовая деятельность, личное подсобное хозяйство;

· по принадлежности занятых к определенному классу или социальному слою – рабочие, инженерно–технические работники и служащие, крестьяне, управленческий персонал, предприниматели;

· по сферам народного хозяйства, отраслям, суботраслям и подотраслям, с учетом межотраслевых и внутриотраслевых пропорций в распределении трудовых ресурсов;

· по территориальному признаку (соотношение между численностью занятых по регионам, областям, экономическим зонам и т.д.);

· по уровню урбанизации – по соотношению между численностью трудовых ресурсов города и села;

· по профессионально–квалификационному признаку – распределение работников по группам с учетом их квалификации, уровня образования, стажа работы, степени механизации труда и т.д.;

· половозрастному составу;

· видам собственности и формам организации труда.

Каждый вид занятости реализуется с помощью организационно–правовых способов и условий использования рабочей силы, характеризующих формы занятости, которые классифицируются с учетом признаков, представленных на рис.10.2.

Кроме того, существует еще и сверхзанятость населения – когда в производстве заняты пенсионеры, учащиеся, т.е. все, кто не относится к рабочей силе в обычных условиях. Это чаще всего связано с войной, несовершенством трудового законодательства, низким жизненным уровнем населения и т.д.

Вместе с тем, выделяют также скрытую или теневую занятость, существующую в теневом секторе экономики и официально нигде не регистрируемую. Она особенно характерна для переходной экономики, отличающейся неотработанностью институциональных механизмов.

В экономической теории существуют два показателя уровня занятости населения:

1. Нормальный уровень занятости (НУЗ), который определяется по формуле:

НУЗ =занятое население *100% (10.1)
трудоспособное население

НУЗ, как правило, составляет 94–96%.

2. Фактический уровень занятости (ФУЗ) можно определить по формуле:

ФУЗ =количество занятого населения*100% (10.2)
предложение рабочей силы

ФУЗ показывает реальный уровень занятости на данном этапе развития национальной экономики.

Источник: https://studopedia.org/4-151885.html

Крепость Права
Добавить комментарий